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      2. 會(huì)計(jì)員電子求職簡歷

        時(shí)間:2022-09-19 17:02:50 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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          求職者想要憑借個(gè)人簡歷敲開職場大門就需要知道個(gè)人簡歷的加分項(xiàng)在哪里。如果說個(gè)人簡歷是職場的敲門磚,那么個(gè)人簡歷后的附件無疑就是加大了敲門磚的力度。

        會(huì)計(jì)員電子求職簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 34

          婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 財(cái)經(jīng)類

          主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團(tuán)員

          畢業(yè)院校: 廈門城市職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2011年1 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 良好

          工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 163 cm 體重:50公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 銷售管理(保險(xiǎn)勿擾) 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 廈門城市職業(yè)學(xué)院 ( 2008年2月 - 2011年2月 )

          專業(yè)名稱: 市場營銷 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 福建廈門 證書:

          學(xué)校名稱: 武夷旅游商貿(mào)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

          專業(yè)名稱: 涉外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)歷: 中專

          所 在 地: 福建南平 證書:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 孩子王兒童用品股份有限公司 ( 2016年5月 - 2017年2月 )

          所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 上市公司

          公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 龍巖

          職位名稱: 初級(jí)育兒顧問

          工作描述: 育兒顧問是不僅是孩子王業(yè)務(wù)主力軍,也是育嬰師。負(fù)責(zé)商場內(nèi)五大品類:紡織、玩具、用品、快消及游樂園的會(huì)員進(jìn)行拓展及銷售業(yè)務(wù),線上線下對核心會(huì)員進(jìn)行一對一的提供全面專業(yè)性最好的銷售服務(wù)以及育兒方面的知識(shí)。組織各品類的大型團(tuán)購活動(dòng),給新媽媽提供上門服務(wù)進(jìn)而解決一些困難。每周固定時(shí)間舉辦一些場內(nèi)活動(dòng)以及配合市場部舉辦百人以上大型新媽媽學(xué)院活動(dòng)等

          公司名稱: 龍巖華利紙業(yè)有限公司 ( 2010年5月 - 2011年12月 )

          所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖

          職位名稱: 會(huì)計(jì)員

          工作描述: 日常的賬務(wù)處理,進(jìn)銷存明細(xì)賬、總賬錄入。每月庫存盤點(diǎn)

          公司名稱: 廈門鑫宏服飾有限公司 ( 2008年11月 - 2010年3月 )

          所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 廈門

          職位名稱: 會(huì)計(jì)員

          工作描述: 主要負(fù)責(zé)每月核對并開立專柜、批銷及分公司發(fā)票,錄入應(yīng)收未收明細(xì)表;根據(jù)發(fā)票記賬聯(lián)和開票通知單錄入客戶檔、收入檔、稅金明細(xì)表;分公司及專柜費(fèi)用的確認(rèn),每月1-10之間抄稅及每周匯總銷售數(shù)量、發(fā)票資料匯總。根據(jù)開票通知單錄入商品賬,做出業(yè)績分析表。整理專柜、批銷及分公司應(yīng)收帳款及預(yù)收帳款。填制會(huì)計(jì)憑證,制作專柜異常報(bào)表,填寫銷貨出倉單及審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證

          公司名稱: 廈門國美電器有限公司 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

          所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 上市公司

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 廈門

          職位名稱: 會(huì)計(jì)員

          工作描述: 主要負(fù)責(zé)每個(gè)月審核廈門、漳州、龍巖職能部門及門店的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、房屋租賃費(fèi)、水電費(fèi)、廣告費(fèi)及一些其他費(fèi)用報(bào)銷憑證。熟練使用ERP軟件購、銷、存模塊及辦公軟件,月初與供應(yīng)商對賬,對清帳收取相應(yīng)稅票,系統(tǒng)審核稅票后給供應(yīng)商排資金計(jì)劃,排款計(jì)劃表走完流程后進(jìn)行給供應(yīng)商走款。月末做憑證,每個(gè)月月底要把當(dāng)月ERP的往來賬將NC和金力進(jìn)行對賬做到日清月結(jié)。審核供應(yīng)商付款申請,負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的資金申請流程

          公司名稱: 龍巖市新時(shí)空聯(lián)通有限責(zé)任公司 ( 2003年5月 - 2005年7月 )

          所屬行業(yè): 通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖

          職位名稱: 營業(yè)員

          工作描述: 主要負(fù)責(zé)銷售133CDMA綠色環(huán)保手機(jī)、133上網(wǎng)卡、PIM卡及增值業(yè)務(wù)之外,每日做好的銷售報(bào)表上報(bào)總部。配合總部搞好節(jié)假日促銷活動(dòng)

          自我評價(jià)

          自我評價(jià): 本人表達(dá)能力強(qiáng),擅長溝通、性格外向活潑。接受新生事物的能力強(qiáng)。具有

          高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干、與同事相處融洽,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

          具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。對辦公軟件操作熟練,通過全國電腦一級(jí)、高新

          技術(shù)等級(jí)考試。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 精通

          拓展閱讀:三點(diǎn)容易在個(gè)人簡歷出現(xiàn)的禁忌

          很多求職者在打造個(gè)人簡歷的時(shí)候不知道什么該在個(gè)人簡歷中提及什么不該提。于是有些不能在個(gè)人簡歷中提及的內(nèi)容就出現(xiàn)在簡歷上,這種情況很可能會(huì)導(dǎo)致求職者的個(gè)人簡歷被招聘官Pass。因此求職者要知道在個(gè)人簡歷中有什么是不能提及的話題。求職者在求職中不讓你的個(gè)人簡歷石沉大海,就需要知道在個(gè)人簡歷中有什么禁忌。

          第一、有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)會(huì)提到自己的年齡,關(guān)于年齡這個(gè)問題是完全不需要在個(gè)人簡歷中提及的。眾口難調(diào)求職者不能確定自己的年齡是否會(huì)給自己的個(gè)人簡歷加分,還是會(huì)讓招聘官不認(rèn)可。這種情況下求職者就不要在個(gè)人簡歷中提到自己的年齡,以免因?yàn)槟挲g的問題導(dǎo)致面試機(jī)會(huì)溜走了。

          第二、求職者分為兩種一種是想要在用人單位中學(xué)會(huì)經(jīng)營之道回頭自己開公司的;另一種則是為了賺錢養(yǎng)活自己的。第二種求職者無疑對工資問題十分感興趣,但是即便再感興趣也不要在個(gè)人簡歷中提及。現(xiàn)在用人單位大多都是多勞多得的,招聘官還不知道求職者的工作能力求職者就在個(gè)人簡歷中跟用人單位談工資,這樣會(huì)使招聘官十分反感。如果因此求職者失去了面試機(jī)會(huì)豈不是太不值了。

          第三、求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)要重視個(gè)人簡歷的整潔性,有些求職者在編輯個(gè)人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)誤之后就采用涂改的方式進(jìn)行修改,這種個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)不修邊幅是人,在工作中也不會(huì)兢兢業(yè)業(yè)。從而失去面試的機(jī)會(huì)。

          在編寫個(gè)人簡歷時(shí)求職者一定要認(rèn)真點(diǎn),不要總是畫蛇添足以上禁忌希望求職者能夠謹(jǐn)記。

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