電氣工程師電子求職簡歷模板
在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達(dá)的內(nèi)容用最少的字表達(dá)最清楚的意思。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 廈門市
求職意向
期望從事職業(yè)： 機(jī)械工程師等相關(guān)崗位 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )
課程名稱： solidworks三維造型培訓(xùn) 證書：
課程描述： 關(guān)于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團(tuán))
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 機(jī)械工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的改善與設(shè)計(jì)工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設(shè)計(jì)班班長;
主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機(jī)設(shè)計(jì)、單紗上膠流程設(shè)計(jì)、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設(shè)計(jì)、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設(shè)計(jì)、3B薄膠冷卻流程牽引機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、臺車套布導(dǎo)正機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、自動升降儲積系統(tǒng)設(shè)計(jì)、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機(jī)機(jī)頭結(jié)構(gòu)改善等;
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團(tuán))
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 電氣工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設(shè)備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設(shè)備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;
公司名稱： 福建海源建材機(jī)械設(shè)備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 電氣工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)公司壓磚機(jī)械設(shè)備的安裝與調(diào)試工作
離職原因： 專升本
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 做事穩(wěn)重，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情，開朗，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡歷精簡為佳 切勿使用過于花哨的簡歷類型
很多應(yīng)聘者在編寫簡歷時(shí)十分敷衍，感覺只要有內(nèi)容，格式什么都無所謂。認(rèn)為用人單位只會看簡歷內(nèi)容。也有些應(yīng)聘者在編寫簡歷時(shí)過度用心把簡歷編輯成了一個(gè)“花蝴蝶”，覺得這樣就能引起用人單位注意。這種想法是好的，但是方法有些歧義。下面讓我們來看看個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面常出現(xiàn)的問題有哪些。
是不是將簡歷做成“花蝴蝶”就能引起用人單位注意
現(xiàn)如今求職者的個(gè)人簡歷大多分為三種：
1) 格式化簡歷：直接從網(wǎng)絡(luò)上或者復(fù)印社找到簡歷板式，將內(nèi)容直接套進(jìn)去。
2) 花蝴蝶簡歷：將個(gè)人簡歷板式編輯的花哨無比，自以為能引起用人單位注意。
3) 別致簡潔的`簡歷：板式別致簡潔，讓用人單位一目了然。
在這三種簡歷中無疑第三種是最能引起用人單位注意的，首先給用人單位一種舒服的視覺。其次，條理清晰言簡意賅，板式別致，給用人單位一種精簡干練的感覺。簡歷板式可以參考網(wǎng)絡(luò)上的，但是如果想要能被注意到就只能參考不能照搬。
在文字?jǐn)⑹錾喜灰^分潤色
很多應(yīng)聘者在個(gè)人簡歷中都會揚(yáng)長避短，在個(gè)人簡歷中揚(yáng)長避短是人之常情，但是切勿過分潤色。在廣大應(yīng)聘群中總有一部分應(yīng)聘者為了能使自己得到更好的工作將自己的個(gè)人簡歷編寫的過于優(yōu)秀，從而想獲得面試機(jī)會，但是這樣過分的潤色只會讓用人單位反感，所以在個(gè)人簡歷中只需做到誠實(shí)誠懇，自然會有得到用人單位的青睞。
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