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金融業(yè)電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是給你自己看的，而是給招聘負(fù)責(zé)人看到。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到其作用，首先要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有可讀性，能夠讓對(duì)方輕松的看懂你的簡(jiǎn)歷。于是說，個(gè)人簡(jiǎn)歷的可讀性也是撰寫的基本要求之一。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建江夏學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 0 cm 體重：42公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)會(huì)相關(guān)職位 其他職位勿擾 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建江夏學(xué)院 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化 學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 龍巖二中 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 興業(yè)銀行 ( 2010年7月 - 2011年6月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州馬尾
職位名稱： 客服
工作描述： 興業(yè)銀行客服，處理客戶的建議及投訴，解答客戶的問題
離職原因： 發(fā)揮空間不大
公司名稱： 漳平市豐旺農(nóng)產(chǎn)品有限公司 ( 2011年7月 - 2013年2月 )
所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 漳平
職位名稱： 主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)編制，審核，獨(dú)立完成賬務(wù)處理及報(bào)稅處理;處理各種費(fèi)用報(bào)銷的審核及資金盤點(diǎn)，完善報(bào)銷制度，提供經(jīng)營(yíng)決策的意見，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
公司名稱： 龍巖中洋日用品有限公司 ( 2013年6月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍州工業(yè)園
職位名稱： 主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 日常賬務(wù)處理，月末制作各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，成本核算，應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬,報(bào)銷審核，社醫(yī)保增減員，發(fā)票開具,抄報(bào)稅，熟悉部分外貿(mào)業(yè)務(wù)等
離職原因： 私人原因
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人動(dòng)靜分明、性格開朗、踏實(shí)勤奮，有責(zé)任心，不怕吃苦，基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟練會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐操作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于交流，熟練掌握Word、Excel基本操作以及各種文字處理等;了解Visual FoxPro、Access語言等，熟悉用友，金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟悉防偽稅控開票系統(tǒng)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
拓展閱讀：總結(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷的失敗因素 是下一次成功的基礎(chǔ)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上存在一些不良的問題，于是就導(dǎo)致簡(jiǎn)歷在篩選上可能不被通過。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要需要之一對(duì)失敗因素的總結(jié)，來促進(jìn)下一次的成功。
其一，個(gè)人能力不符合要求
在求職方面不僅是求職需要一份工作，對(duì)于用人單位也是想要求人才，想要的人才必然也是適合招聘職位的人才。針對(duì)于求職的目標(biāo)，有符合的個(gè)人能力才能順利的通過。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的個(gè)人能力并不是對(duì)方所需要的自然就不能通過，因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要先進(jìn)行調(diào)查，充分了解對(duì)方需要怎樣的人才。
其二，個(gè)人簡(jiǎn)歷文風(fēng)過于浮夸
個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上，也就是寫文的風(fēng)格上，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是偏向于應(yīng)用文，太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。
其三，簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些明顯的錯(cuò)誤
在個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是說一定要達(dá)到完美無缺，但是基本的一些要點(diǎn)上不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。有一些個(gè)人簡(jiǎn)歷本身所具有的優(yōu)勢(shì)很大，但是因?yàn)橐恍┟黠@的錯(cuò)誤過于低級(jí)，不僅暴露自己的弱點(diǎn)，還會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你態(tài)度不佳。
其四，不可預(yù)見式的因素
所謂不可預(yù)見性的失敗因素，對(duì)在求職者來說也是一種無奈。例如你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間比較晚，對(duì)方以及找到適合的人才，即便你再優(yōu)秀對(duì)方看不到也沒有辦法。
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