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        電子商務(wù)大專電子簡歷

        時間:2018-03-02 14:02:25 電子簡歷模板 我要投稿

        電子商務(wù)大專電子簡歷模板

          求職者在求職期間所投遞出去的簡歷想要讓用人單位信任并認(rèn)可必須要懂得取長補(bǔ)短。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 32

          婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 電子商務(wù)

          主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團(tuán)員

          畢業(yè)院校: 湖北荊州沙市大學(xué) 畢業(yè)時間: 2006年7 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 155 cm 體重:54公斤

          現(xiàn)所在地: 永定縣 戶 籍: 1008-1482

          求職意向

          期望從事職業(yè): 會計,財務(wù) 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 永定縣 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 湖北荊州沙市大學(xué) ( 2003年9月 - 2006年7月 )

          專業(yè)名稱: 電子商務(wù) 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 湖北荊州沙市 證書:

          學(xué)校名稱: 湖北荊州沙市大學(xué) ( 2003年9月 - 2006年7月 )

          專業(yè)名稱: 電子商務(wù) 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 湖北荊州沙市 證書:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 福建省經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司泉州辦事處 ( 2010年10月 - 2016年12月 )

          所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 泉州

          職位名稱: 會計

          工作描述: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)銷存,廠家到票后,核對單價,做結(jié)算憑證;現(xiàn)金的收支以及做好現(xiàn)金日記賬,月底核對余額;工資和報銷的發(fā)放;各賣場賬期到期后錄入銷售數(shù)據(jù)開增值稅票……

          離職原因: 正常離職,因為父母年歲漸大,要顧及家庭,而泉州相對而言離家較遠(yuǎn),所以想要回家就近工作

          自我評價

          自我評價: 性格比較內(nèi)斂,勤學(xué),遇到不懂的事,總要弄明白,喜歡一就是一,二就是二,不喜歡對事情的態(tài)度曖昧不明,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),屬于埋頭苦干的'類型,務(wù)實,不喜浮夸。(已婚未育,今年有要孩子的打算,有這方面要求的勿擾,謝謝!)

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:提高簡歷通過率 先了解不能通過的原因

          什么樣的個人簡歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個人簡歷不能通過,在編寫簡歷的時候一定要避免掉。

          一,為明確求職意向的個人簡歷

          求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據(jù)所申請應(yīng)聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機(jī)會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。

          二,工作經(jīng)驗與申請職位不符合

          有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干,在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發(fā)工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗,這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。

          三,個人簡歷形象不好

          個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。

          四,簡歷投遞的時機(jī)

          個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容,與其投遞的時機(jī)也有著重要關(guān)系,比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。

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