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文秘電子求職簡歷模板
在個人簡歷中編寫求職宣言，求職者只需要小篇幅提到即可，在個人簡歷中不贊同把求職宣言當成重點來寫。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 39
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 高級文秘與行政管理
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 保密
畢業(yè)院校： 福建農林大學 畢業(yè)時間： 2018年9 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤
現所在地： 請選擇個人所在地 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政人事文秘金融方面 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 請選擇地區(qū) 請選擇地區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 龍巖電大(本科在讀) ( 2016年6月 - 2018年9月 )
專業(yè)名稱： 會計學 學歷： 本科
學校名稱： 福建農林大學 ( 1996年9月 - 1999年7月 )
專業(yè)名稱： 高級文秘與行政管理 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 某私營企業(yè) ( 2008年1月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務·進出口 公司性質：
職位名稱： 主任
工作描述： 1.具十余年為集團所屬企業(yè)工作經驗。行政人事工作積累較豐富的實踐和管理經驗。
2.熟悉勞動人事方面的法律法規(guī)，任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善將各類糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，具良好的語言表達能力、文字書寫能力;熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
3.根據公司經營指標配合財務中心進行部門年度人員編制核定、用工費用預算;熟悉人員招聘，擅長利用各種渠道招聘適合公司的人才;結合部門需求對新進、在崗人員的培訓、考核;按公司規(guī)定核定各部門人員考勤、績效考核方案制定及執(zhí)行、薪資福利(補貼)的造冊及發(fā)放、五險一金辦理等人事工作。
4.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜。
5.領導交辦的其他事項。
公司名稱： 某事業(yè)單位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營利機構 公司性質： 事業(yè)單位
職位名稱： 文秘
工作描述： 1、協助領導搞好各部門之間的綜合協調，落實單位規(guī)章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責公文寫作(對內、外公文寫作、簡報等);
2、負責人力資源的日常工作，能及時向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、文化建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(勞務派遣員工薪酬方案設定、工資審核，員工薪資異動調整等)、對新進和在職員工開展培訓、完善各部門績效考核辦法并組織實施及反饋、五險一金辦理等綜合性事務，并具有較強的實務操作經驗。
自我評價
自我評價： 本人性格開朗，處事穩(wěn)重，適應能力強。具有生產型、集團化企業(yè)多年工作經驗，具有良好的寫作基礎;熟悉人力資源六大模塊，在招人/用人/留人方面有累積經驗;辦公軟件操作嫻熟;工作認真負責有耐心，不推卸責任，能承受和調解工作中的壓力，具有較強的工作系統(tǒng)性、計劃性以及執(zhí)行力! 在此，期待您的慧眼垂青;靜侯佳音! 注：持會計證，檔案管理員證，具簡單帳務處理經驗!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：樹立良好的求職形象 除個人簡歷之外的重要求職技巧
現如今社會競爭越來越激烈，職場如戰(zhàn)場，求職者想要為自己謀得一份滿意的工作就必須要掌握一些職場上的求職技巧，那么在求職中運用個人簡歷求職提高整體形象增加求職者競爭力的方法是什么?
在求職中求職者需要樹立良好的求職形象
在人才市場求職者的個人簡歷是需要求職者親自投遞到用人單位的。這時候如果想要招聘官對你印象深刻就需要樹立一個良好的求職形象，如今社會“美女效應”極其嚴重，用人單位對求職者的求職形象也會有審核。那求職者如何在求職中樹立良好的求職形象呢?
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標準人才市場的需求是什么?
現在求職者日益增長，投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請，還在面試中被招聘官PASS了。
那么高標準人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單，高標準人才看的是求職者的綜合素質，當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務就是提高自身綜合素質。
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