人事行政電子簡歷

人事行政電子簡歷模板

　　在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 影視多媒體技術

　　主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 九江學院 畢業(yè)時間： 2008年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 162 cm 體重：53公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事/行政/文員等等 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 九江學院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　專業(yè)名稱： 影視多媒體技術 學歷： 大專

　　所 在 地： 江西 證書：

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 福建智盈天下有限公司 ( 2015年9月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖新羅區(qū)

　　職位名稱： 人事行政

　　公司名稱： 杭州天奧科技有限公司 ( 2008年3月 - 2011年7月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 杭州

　　職位名稱： 行政文員

　　公司名稱： 龍巖成冠貿(mào)易有限公司 ( 2011年9月 - 2012年7月 )

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務·進出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 龍巖新羅區(qū)

　　職位名稱： 行政文員

　　公司名稱： 輔仁家教托管中心 ( 2013年9月 - 2015年7月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 中街小學附近

　　職位名稱： 輔導老師

　　工作描述： 輔導學生作業(yè)以及管理紀律。

　　離職原因： 無

　　自我評價

　　自我評價： 為人誠實守信，勤快，隨和，責任心強，有較強的自學能力，有很好的團隊精神，能吃苦耐勞。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個人簡歷

　　求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動招聘人員。

　　每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現(xiàn)自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。

　　突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷

　　任何企業(yè)在招聘的時候，均希望招聘到工作經(jīng)驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的經(jīng)驗。具備豐富經(jīng)驗的工作人員，可以在更短的時間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達到更好的求職效果。

　　求職者是否具備豐富的經(jīng)驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內(nèi)容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內(nèi)，找到滿意的工作單位。

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