水利水電建筑工程電子簡(jiǎn)歷模板
求職者所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，也是求職的第一部分，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是從其個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所顯露出來(lái)的信息來(lái)判斷是否可以錄用。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1987-10-18 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市獲嘉縣
身高： 185 公分 體重： 85 公斤
專業(yè)： 水利水電建筑工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 9 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽(yáng)縣 長(zhǎng)垣縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程師 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 洛陽(yáng)理工學(xué)院 專業(yè)： 工程管理 就讀時(shí)間： 2013-08-01 至 2015-07-30 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 水利水電建筑工程 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2008-06-30 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 中國(guó)水利水電第十一工程局
工作時(shí)間： 2008-08-01 至 2017-02-08
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 項(xiàng)目班子
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 總工
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 2008年8月至2009年2月在新疆沖乎爾水利樞紐擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度管理員;
2009年2月至2011年4月在貴州楊家園水電站先擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員，后擔(dān)任技術(shù)員;
2011年4月至2016年3月在南水北調(diào)中線渠首陶岔樞紐工程擔(dān)任技術(shù)科長(zhǎng)。
2016年3月至今在鄭州市紫荊山下穿隴海路隧道工程擔(dān)任總工。
自我評(píng)價(jià)
我已經(jīng)在水電十一局工作了9年，經(jīng)歷過(guò)大、小水電站共4座的修建以及市政下穿隧道工程，除了熟悉水利主體工程施工外，同時(shí)也修建過(guò)道路、橋梁、房屋建筑、施工爆破等附屬工程，系統(tǒng)的掌握了工程建設(shè)中各種程序，參與過(guò)工程的竣工決算、竣工資料整理，有較高的土建施工專業(yè)技術(shù)能力，且個(gè)人責(zé)任心較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)良好，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，是一名優(yōu)秀的管理型技術(shù)人才!
拓展閱讀：表達(dá)能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的影響
在求職這個(gè)過(guò)程中，分為不同的環(huán)節(jié)，其中第一個(gè)環(huán)節(jié)就是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量好，則效果就是好，進(jìn)而也就能提高簡(jiǎn)歷的他通過(guò)了。一般來(lái)高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是有具體求職目標(biāo)的，并且個(gè)人簡(jiǎn)歷目的性需要重點(diǎn)體現(xiàn)。另外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也是要看的求職者在編寫上的能力表達(dá)。
那么，求職者表達(dá)能力，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些影響呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。
一來(lái)，影響個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫
求職者的表達(dá)能力受限影響到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫，眾所周知的在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要有一定的技巧，而且其技巧其實(shí)就是編寫的描述上。比如說(shuō)工作經(jīng)歷上的`描述，同樣是在大公司工作過(guò)，表達(dá)能力好則就可以將其轉(zhuǎn)換為重要的求職優(yōu)勢(shì)，而表達(dá)能力不好甚至可以起到反作用。此外，在個(gè)人的特長(zhǎng)上，以及教育經(jīng)歷上都需要靠表達(dá)能力來(lái)描述。
二來(lái)，表達(dá)能力求職者重要軟技能之一
用人單位在對(duì)外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不僅能夠節(jié)省培訓(xùn)成本，還能為單位作出更多的貢獻(xiàn)。求職者的表達(dá)能力其實(shí)就是軟實(shí)力之一，表達(dá)能力好可以更好的與人溝通，進(jìn)而也能夠更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效果。
最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，表達(dá)能力也能直接影響到簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，是控制個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循簡(jiǎn)潔明了的原則，內(nèi)容不能過(guò)于空洞，也不能太過(guò)冗長(zhǎng)，這就需要求職者的語(yǔ)言表達(dá)能力了。
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