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      2. 審計助理員電子簡歷

        時間:2022-09-06 15:44:58 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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        審計助理員電子簡歷模板

          相比普通的個人簡歷,內(nèi)容豐滿的簡歷能夠引起更多招聘單位的興趣。在同等條件下,一類求職者可以獲得很多單位的認可,而另一類求職者投遞簡歷沒有任何的效果。如此大范圍的差別,均與求職者制作簡歷的水平存在必然的聯(lián)系。

        審計助理員電子簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

          生日: 1982-06-15 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫:

          身高: 165 公分 體重: 70 公斤

          專業(yè): 會計學(xué) 工作經(jīng)驗: 11 年

          期望工作地點:

          求職意向

          行業(yè)/職位: 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 審計經(jīng)理 期望月薪: 10000元 工作性質(zhì): 全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱: 河南財政稅務(wù)高等專科學(xué)校 專業(yè): 會計學(xué) 就讀時間: 2003-09-01 至 2006-06-30 獲得學(xué)歷: 大專

          語言能力

          語種: 英語 能力: 一般

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 鄭州思念食品有限公司

          工作時間: 2010-10-31 至 2017-01-23

          公司規(guī)模: 1000人以上

          所在部門: 審計部

          工作分類: 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 審計組長

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述:

          公司名稱: 中勤萬信會計師事務(wù)所河南分所

          工作時間: 2008-06-01 至 2010-10-31

          公司規(guī)模: 100~200人

          所在部門: 審計一部

          工作分類: 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 審計助理

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述:

          公司名稱: 河南省裕華汽車集團有限公司

          工作時間: 2007-04-01 至 2008-05-31

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 審計部

          工作分類: 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 審計專員

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述:

          公司名稱: 河南新蒲集團有限公司

          工作時間: 2006-01-01 至 2017-03-31

          公司規(guī)模: 100~200人

          所在部門: 財務(wù)部

          工作分類: 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 會計

          職位月薪: 1500以下

          工作描述:

          自我評價

          工作認真負責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

          拓展閱讀:高品質(zhì)個人簡歷必須具備的內(nèi)容有哪些

          想要獲得招聘單位的認可,在實際制作個人簡歷的時候,需要突出自身競爭的優(yōu)勢。以自身優(yōu)勢為招聘單位留下深刻的影響,能夠幫助求職者獲得更好的工作崗位。讓個人簡歷內(nèi)容更加充實,是贏得心儀工作崗位的基礎(chǔ)條件。

          怎樣制作高品質(zhì)個人簡歷?

          個人簡歷首先需要突出求職者的良好的個人形象。雖然外表不能夠決定企業(yè)招聘的最后結(jié)果,良好的個人形象成為個人簡歷中不可缺少的主要信息,選擇整體形象較少的個人照片,個人簡歷的制作效果更好。

          將工作經(jīng)驗作為重點內(nèi)容進行闡述

          企業(yè)任何一位求職者,主要的依據(jù)為真實的工作經(jīng)歷。雖然應(yīng)屆的畢業(yè)生具備較高的學(xué)歷水平,但是缺少實際的工作經(jīng)驗。經(jīng)驗較少必然影響到后期能否在更短的時間內(nèi)勝任工作,因此經(jīng)驗內(nèi)容較為豐富的求職者往往可以獲得招聘單位的高度認可。在經(jīng)濟利益為主的市場競爭中,具備豐富經(jīng)驗的求職者網(wǎng)往往可以找到更好的工作,能夠在個人簡歷制作的時候突出豐富的個人工作經(jīng)歷,對于提高求職者競爭力起到重要的作用。

          品質(zhì)較高的個人簡歷能夠幫助求職者在最短的時間內(nèi)找到合適的工作。當(dāng)然需要求職者在制作簡歷的時候?qū)⒆陨淼男蜗笈c豐富的工作經(jīng)歷展現(xiàn)于招聘單位。以豐富的工作經(jīng)歷作為競爭的主要優(yōu)勢,往往能夠達到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位,獲得滿意的薪資待遇。

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