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銷售業(yè)務(wù)員求職電子簡歷模板
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)求職者一定要認(rèn)真點(diǎn)，不要總是畫蛇添足。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1987-10-06 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 185 公分 體重： 89 公斤
專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 司機(jī)/保潔/家政 司機(jī) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 業(yè)務(wù)員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南經(jīng)貿(mào)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 天眾振動(dòng)有限公司
工作時(shí)間： 2016-01-01 至 2016-11-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 司機(jī)
工作分類： 司機(jī) 司機(jī)
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 華北錄井公司
工作時(shí)間： 2013-01-01 至 2015-12-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 生產(chǎn)
工作分類： 能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦 儀器
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 川田振動(dòng)設(shè)備有限公司
工作時(shí)間： 2010-09-01 至 2012-12-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售
工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南開元紡織有限公司
工作時(shí)間： 2010-07-16 至 2010-09-13
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 會(huì)計(jì)科
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述： 核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用分類明細(xì)賬目
拓展閱讀：如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡歷
簡歷內(nèi)容
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)
寫簡歷的七忌
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要超過2頁A4紙。
不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。
不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。
簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。