放映員電子簡(jiǎn)歷

放映員電子簡(jiǎn)歷模板

　　主觀的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注意減少主觀信息，以事實(shí)說(shuō)話，可以提高簡(jiǎn)歷的可信度，也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1991-06-29 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市

　　身高： 184 公分 體重： 66 公斤

　　專業(yè)： 建筑工程技術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 管理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 家電/商超/批發(fā)/零售 商場(chǎng)管理 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 天津國(guó)土資源和房屋職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 建筑工程技術(shù) 就讀時(shí)間： 2010-09-01 至 2013-06-22 獲得學(xué)歷： 大專

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： MoviePlus星洲影城

　　工作時(shí)間： 2016-09-03 至 2016-11-25

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 營(yíng)運(yùn)部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂(lè)/餐飲 放映員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 目前在職

　　公司名稱： MoviePlus星洲影城

　　工作時(shí)間： 2016-09-03 至 2016-11-25

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 營(yíng)運(yùn)部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂(lè)/餐飲 放映員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 目前在職，正考慮換個(gè)新的環(huán)境

　　公司名稱： 奧斯卡國(guó)際激光影城

　　工作時(shí)間： 2015-10-01 至 2016-03-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 營(yíng)運(yùn)部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂(lè)/餐飲 賣品

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱： 鄭州利明眼鏡城

　　工作時(shí)間： 2013-10-18 至 2015-04-30

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 花園路店

　　工作分類： 家電/商超/批發(fā)/零售 營(yíng)業(yè)員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 為顧客選配眼鏡

　　自我評(píng)價(jià)

　　積極樂(lè)觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)

　　拓展閱讀：三大力量——成就高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對(duì)性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來(lái)介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。

　　(1)，吸引力

　　首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來(lái)吸引人，這種想法是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區(qū)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內(nèi)容會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。

　　(2)，競(jìng)爭(zhēng)力

　　競(jìng)爭(zhēng)在當(dāng)今社會(huì)上是一個(gè)普遍的詞匯，因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，大部分的人都不知道能力越高其競(jìng)爭(zhēng)力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說(shuō)你無(wú)所不能就是具有高競(jìng)爭(zhēng)力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該是針對(duì)求職目標(biāo)所需要的能力。

　　(3)，親和力

　　很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來(lái)打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計(jì)算式成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來(lái)營(yíng)造親和力呢?不是說(shuō)使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過(guò)與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對(duì)方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。