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      2. 安裝工電子簡歷

        時間:2022-09-05 03:30:12 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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          個人簡歷在求職中起到的作用非常大,這一點很多都能夠看出來,而個人簡歷也有自身的特點,以及必要的規(guī)則、模式。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 高中 政治面貌: 保密

          生日: 1994-01-18 民族: 漢族

          婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

          身高: 180 公分 體重: 119 公斤

          專業(yè): 機電 工作經(jīng)驗: 應(yīng)屆畢業(yè)生

          期望工作地點:

          求職意向

          行業(yè)/職位: 質(zhì)控/安檢 質(zhì)量檢測員 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

          語言能力

          語種: 英語 能力: 一般

          語種: 漢語 能力: 精通

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 中原生資

          工作時間: 2016-09-06 至 2017-01-04

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 銷售

          工作分類: 銷售 銷售

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          公司名稱: 天光科技

          工作時間: 2013-10-13 至 2014-12-27

          公司規(guī)模: 1000人以上

          所在部門: 品質(zhì)部

          工作分類: 制程巡檢 IPQC

          職位月薪: 3000~3999

          工作描述:

          公司名稱: 新鄉(xiāng)新飛專用汽車

          工作時間: 2012-04-01 至 2013-09-08

          公司規(guī)模: 500~1000人

          所在部門: 電焊組

          工作分類: 技工/普工/維修工 焊工

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 從事焊接組裝

          公司名稱: 河南省豫通泵業(yè)

          工作時間: 2011-06-01 至 2011-12-31

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 電焊組

          工作分類: 技工/普工/維修工 焊工

          職位月薪: 1500~1999

          工作描述: 修補工件 焊接底座 焊接各種工具

          公司名稱: 新鄉(xiāng)鵬威體育

          工作時間: 2011-01-15 至 2012-03-31

          公司規(guī)模: 0~5人

          所在部門: 安裝組

          工作分類: 安裝工 安裝工

          職位月薪: 1500~1999

          工作描述: 安裝籃球架乒乓球架跑步機等體育器材

          自我評價

          高中學(xué)歷,有上崗證。電焊與二保焊。熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,精通VMS4030H全自動二次元測量,嚴格按照SIP檢驗作業(yè)。

          拓展閱讀:求職簡歷的工作經(jīng)驗編寫環(huán)節(jié)需要注意的事項

          編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位,在當(dāng)今社會求職的人才市場競爭非常激烈,一份好的職位通常會有很多人來正確,而如果你想要順利的通過,則就需要在求職中的每一個環(huán)節(jié)中做好。編寫求職簡歷就是其中之一,簡歷寫的好, 則就可以順利贏得面試的機會,進而也可以進行下一步。

          那么要如何來寫好個人簡歷呢?同樣也需要在每一個環(huán)節(jié)中做到最好,比如說個人簡歷的幾百年信息填寫的要點,還有求職工作經(jīng)驗的編寫環(huán)節(jié),也需要有一些注意事項。

          第一,要注意工作經(jīng)歷與求職職位的相關(guān)度

          可以看到大部分的企業(yè)在對外在招聘上都會對工作經(jīng)歷有所要求,工作經(jīng)驗豐富往往會有優(yōu)先權(quán)。那么企業(yè)為什么要求要些工作經(jīng)歷呢,是在某一職位上有工作的經(jīng)歷,則求職者們就能夠更好的入手,也能勝任本職業(yè)工作。也就是所,對企業(yè)工作來說,所看重的不是你工作多少年,以及你工作多少次,而是看重你在某一領(lǐng)域中的經(jīng)驗?zāi)芰Α?/p>

          第二,要注意比那些工作經(jīng)歷的的次數(shù)

          一般來說在工作經(jīng)歷的環(huán)節(jié)中不會只寫一次工作,次數(shù)也是工作經(jīng)驗的一種表現(xiàn),越是在知名企業(yè)從事要職,其工作經(jīng)驗的含金量就越大。不過不管怎樣,在編寫求職簡歷的時候,其工作經(jīng)驗都不可以多過四條。正常來說人們在一個單位、組織中要呆上一年以上才會真正有搜索收獲。你所寫的工作經(jīng)歷次數(shù)太多,反而會起到反作用,比如一些招聘官會認為你經(jīng)常換工作,對企業(yè)單位沒有任何衷心度。

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