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      2. 數(shù)控技術(shù)電子簡歷

        時間:2023-01-17 19:01:32 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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          一份好的簡歷應做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設計精巧,讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加的機率,所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

        數(shù)控技術(shù)電子簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 32歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

          自 我 評 價

          團結(jié)合作

          求 職 意 向

          希望崗位: 機械(電)/儀表類-數(shù)控技術(shù)員

          尋求職位: 數(shù)控調(diào)試類都可以

          希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州路橋區(qū)

          期望工資: 7000 /月  到崗時間:2017-09-16

          其它待遇要求: 最好有五險一金的

          工作目標 / 發(fā)展方向

          技術(shù)方面的最好,管理也可以

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2015-03--2016-06:臺州利格機械有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

          擔任崗位: 技工/普工類/技工/普工類

          職位名稱: 數(shù)控調(diào)試

          職位描述:加工中心編程調(diào)試,數(shù)控車床,數(shù)控外圓磨床,凸輪精磨等產(chǎn)品調(diào)試

          ▌2014-11--2015-03:臺州三進壓鑄有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))

          擔任崗位: 技工/普工類/車床工

          職位名稱: 數(shù)控調(diào)試(主要是加工中心)

          職位描述:調(diào)試產(chǎn)品,帶班

          ▌2014-05--2014-10:浙江杰克機床有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

          擔任崗位: 技工/普工類/車床工

          職位名稱: 加工中心操作員

          職位描述:手動編程,

          ▌2009-01--2014-05:椒江治安大隊

          所屬行業(yè): 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(行政機關(guān))

          擔任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

          職位名稱: 警察

          職位描述:換做別的工作

          ▌2007-09--2008-06:浙江百達制冷有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

          擔任崗位: 工業(yè)/工廠類/組長/拉長

          職位名稱: 工段組長

          職位描述:管理車間運作

          離職原因: 日夜倒班

          教 育 經(jīng) 歷

          2004-09--2007-07 浙江水利水電高等?茖W校 機械類/數(shù)控技術(shù) 大專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:差;  中文普通話:良好

          所在地方言:良好;

          計算機能力: 全國計算機等級考試一級

          計算機詳細技能: 在學校學習CAD,proe,

          其它相關(guān)技能:

          CAD和PRoE,現(xiàn)在自學UG,會加工中心調(diào)試編程,數(shù)控車床調(diào)試編程。數(shù)控外圓磨床

          拓展閱讀:如何制作成功個人求職簡歷

          1、電子郵件應簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚,又不要過于冗長。因為用人單位在網(wǎng)上公布了招聘信息后,求職者一定云集,如果你把郵件寫得太長的話,看信的人不耐心,這封信就算泡湯了。因此,要認真研究用人單位的招聘要求,對照目標職位的招聘要求寫簡歷。

          2、突出自身亮點。簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關(guān)鍵賣點:學歷、能力、實習(工作)經(jīng)歷,闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短。簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是亮點:技能、特長、成績、證書、榮譽、嘉獎,這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引發(fā)招聘者瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來“重錘響敲”。由于應屆大學畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗,相關(guān)的技能證書剛好彌補這一不足。

          3、讓HR第一眼就注意到。建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理,對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗,而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。

          4、不要同時在一家公司應征數(shù)個職位。一般來說,在用人單位看來,你越是對某一職位志在必得,他們越會感覺你是認真的。相反,如果你既應聘工程師,又應聘程序員,還應聘項目主管,他們會覺得你對三個方面都不是很精,樣樣通,樣樣松,這樣應聘的成功率自然也就低。

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