法學類電子簡歷模板
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據(jù)求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關(guān)鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
本人工作認真負責，樂于接受新事物和融入新環(huán)境，五筆打字熟練，能熟練的運用word和excel等office辦公軟件，并且本人現(xiàn)已成家并育有一子已上幼兒園，本著長期為貴公司服務的意愿，希望貴公司給我一個機會，我一定會努力做到最好!
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統(tǒng))計類-統(tǒng)計員 公司文職類-文員 銷售類-管理/商務-銷售助理
尋求職位： 倉庫文員、統(tǒng)計員、銷售內(nèi)勤
希望工作地點： 浙江臺州三門縣
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
我一定會盡我最大的努力做好本職工作，并積極學習其他方面的知識
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-03--2011-05：安利索電梯有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱： 倉庫記帳員
職位描述：1、根據(jù)采購員提供的采購單和質(zhì)檢員提供的檢驗合格的質(zhì)檢報告對采購員所采購物品開具入庫單，并登記入ERP(迅達)系統(tǒng)。
2、打印生產(chǎn)文員所制作的電梯組裝所需的配套物品的領(lǐng)料單。
3、根據(jù)車間人員所領(lǐng)物品(零星物品)開具出庫單。
4、根據(jù)倉管員提供的物品清單開具零星物資采購清單報倉庫主管同意后，報采購員購買。
5、月底從系統(tǒng)導出月報表交由各倉管員對倉庫庫存物品進行核對。
6、月底協(xié)助財務對倉庫進行盤點。
7、小件物品快遞的郵寄。
8、領(lǐng)導交代的其他各項工作。
▌2007-02--2010-02：英仕達遮陽制品有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔任崗位： 財務/審(統(tǒng))計類/財務/審(統(tǒng))計類
職位名稱： 車間統(tǒng)計
職位描述：1、依據(jù)倉庫提供的領(lǐng)料單和車間提供的.入庫單，編制生產(chǎn)日報表，并上報生產(chǎn)計劃部;2、月底配合財務做好盤點工作，并編制盤點報表和月報表;3、負責對車間收發(fā)員所交計件單進行整理并輸入電腦，根據(jù)生產(chǎn)任務書，對超單或有疑問的單據(jù)進行處理;4、按照任務書要求，根據(jù)工價表和所輸計件單明細進行計件員工工資核算，計時員工根據(jù)紙卡和考勤時間核算工資，并上報生產(chǎn)計劃部工資審核員;5、協(xié)助人事部辦理新進員工入職手續(xù)和老員工離職手續(xù)，并登記備案，月底對新進和離職人員進行匯總并上報人事部;6、依員工實際工時并制作員工月出勤狀況統(tǒng)計表，每月定時對車間人員出勤情況進行抽查;7、定期按時完成公司交給的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務;8、協(xié)助車間主任了解生產(chǎn)進度和做好相關(guān)行政工作;9、做好車間相關(guān)資料的歸檔和保密工作。
▌2004-10--2007-01：亞達集團第五事業(yè)部
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 財務/審(統(tǒng))計類/財務/審(統(tǒng))計類
職位名稱： 車間統(tǒng)計兼文員
職位描述：1、依據(jù)車間生產(chǎn)線統(tǒng)計提供的數(shù)據(jù)制作生產(chǎn)日報表交主任處;2、月底負責對車間班組的產(chǎn)量進行匯總統(tǒng)計，并制作生產(chǎn)月報表;3、根據(jù)原材料統(tǒng)計提供的票據(jù)制作原材料入庫出庫月報表;根據(jù)成品統(tǒng)計提供的票據(jù)制作成品入庫出庫月報表，并把報表和票據(jù)一起上交財務部;4、月底根據(jù)車間生產(chǎn)線統(tǒng)計所報數(shù)據(jù)對班組的工資進行核算，核算好后讓各班組班長予以分配，經(jīng)主任審核后，上交人事部審核;5、月底對車間人員所住宿舍的水電費進行核算，并上報行政部;6、協(xié)助車間主任對生產(chǎn)進度進行了解;7、車間各類文件的打印及發(fā)放工作;
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2004-07 寧波大學成教學院臺州班 法學類/ 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：差; 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 五筆打字熟練，能熟練的運用Word和Excel等辦公軟件
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：找到簡歷被PASS的癥結(jié)
職場如戰(zhàn)場，個人簡歷就是求職者的一把刀，至于是鋒利還是愚鈍就要看求職者者投遞個人簡歷的時候有沒有投遞到合適的用人單位，在求職中有沒有做到“對癥下藥”。在個人簡歷中有一些小竅門只要活學活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個人簡歷變成一把利刃。那么如何學會“對癥下藥”呢?
了解自己的求職方向
很多求職者在求職中顯得沒有目標，將個人簡歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個人簡歷的最后下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么，那就證明你求職的個人簡歷也不會有什么亮點，對于一份沒有亮點沒有目標的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標求職方向。
求職者們實則各有千秋
在求職大潮中很多求職者自身條件都不同，有的是應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗缺乏，有的則是工作經(jīng)驗非常豐富的求職者。這兩者編輯個人簡歷的內(nèi)容重點就不能選擇一樣的側(cè)重點，前者需要把重點放在學業(yè)成就上，而后者則更要突出工作經(jīng)驗上的豐富。
當然，選擇的用人單位也會不同，工作經(jīng)驗匱乏的應屆畢業(yè)生應該將個人簡歷投遞到更看重人才發(fā)展的公司而工作經(jīng)驗豐富的求職者的求職領(lǐng)域會更寬廣。
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