招聘專員的簡(jiǎn)歷

招聘專員的簡(jiǎn)歷模板

　　在招聘專員簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)誤是很正常的事，不過(guò)就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)誤。作為求職簡(jiǎn)歷最好是零錯(cuò)誤。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 利川市

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 人事主管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州玉環(huán)縣　浙江臺(tái)州溫嶺市

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-05--2014-01：臺(tái)州邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 招聘專員

　　職位描述：一、招聘方面

　　1、招聘活動(dòng)的計(jì)劃與組織;

　　2、簡(jiǎn)歷收集、篩選及初試與后續(xù)面試安排;

　　3、人才供給渠道的拓展與維護(hù);

　　4、招聘模式、測(cè)評(píng)工具等系統(tǒng)完善;

　　5、更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　6、統(tǒng)計(jì)、分析公司人力結(jié)構(gòu)狀況，評(píng)估人才的使用情況。

　　二、人力資源基礎(chǔ)建設(shè)方面

　　1、崗位設(shè)置與定編管理;

　　2、崗位工作分析與崗位說(shuō)明書的建立與維護(hù);

　　3、崗位勝任資格建模;

　　三、其它

　　1、員工入職面談與離職訪談;

　　2、其它臨時(shí)交付工作;

　　▌2010-04--2012-01：浙江益民閥門有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 人事行政主管

　　職位描述：一、人事方面

　　1、招聘：根據(jù)各部門車間的需求制作招聘計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部招聘與外部招聘(網(wǎng)絡(luò)、街貼)

　　2、員工入職離職的辦理，分析應(yīng)聘來(lái)源和離職原因匯報(bào)給常務(wù)副總

　　3、社保辦理及工傷突發(fā)事件的處理申報(bào)

　　4、例會(huì)的主持

　　二、行政方面

　　1、工廠水電氣及安全管理

　　2、現(xiàn)場(chǎng)5S的稽查監(jiān)督

　　3、考勤的統(tǒng)計(jì)審核

　　4、宿舍、食堂的管理

　　5、企業(yè)文化的樹立

　　▌2014-06--至今：臺(tái)州意豐沖壓有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 人事行政主管

　　職位描述：人事行政主管

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-09--2008-05 自學(xué) 營(yíng)銷類/人力資源 中專

　　2006-09--2009-07 山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 營(yíng)銷類/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 大專

　　主修課程科目：畢業(yè)證;對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的系統(tǒng)學(xué)，以及對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀的認(rèn)知和對(duì)未來(lái)的展望

　　三級(jí)人力資源管理師;對(duì)人力資源的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，從人力資源的六大塊分析企業(yè)的現(xiàn)狀、規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有充足的前提準(zhǔn)備，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧的準(zhǔn)備篇中就有全面的介紹了。當(dāng)然個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧也不僅僅是在準(zhǔn)備上，準(zhǔn)備過(guò)后就是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)內(nèi)容了。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧介紹，下面也來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下其基礎(chǔ)部分。

　　一、編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程

　　求職是一個(gè)過(guò)程，其中個(gè)人簡(jiǎn)歷只是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，而寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是一個(gè)過(guò)程中。在這個(gè)過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是可以決定的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的重要因素。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)上其過(guò)程的了解就是其中之一，要能將每個(gè)環(huán)節(jié)處理好，就是寫好了個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)。

　　二、個(gè)人簡(jiǎn)歷選擇類型

　　總體來(lái)說(shuō)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有三種類型，其一時(shí)間型個(gè)人簡(jiǎn)歷，是以時(shí)間順序來(lái)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其二是功能型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是以個(gè)人的能力，有針對(duì)性的來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。還有一種就是綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷，就是將時(shí)間型的個(gè)人簡(jiǎn)歷于功能性的個(gè)人簡(jiǎn)歷的各自特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作基礎(chǔ)之一，就是要能確定所是他用的個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型。

　　三、個(gè)人簡(jiǎn)歷中所包含的內(nèi)容

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以包含的內(nèi)容有很多，其中最為基礎(chǔ)就是個(gè)人的基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人專業(yè)能力、 興趣愛(ài)好、求職意向等等。此外還有一些可選性的項(xiàng)目，在編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，其技巧的運(yùn)用就是在其中的項(xiàng)目環(huán)節(jié)中所展示出來(lái)。

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