人事行政經理電子簡歷模板
人事行政經理編寫簡歷之后需要將個人簡歷來回檢查至少三遍。出現(xiàn)問題之后需要重新打印一份，千萬不要圖懶省事在個人簡歷上直接涂抹更改。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
1.本人上進心強，勤奮學習,對公司內部的質量管理、現(xiàn)場管理、人事行政管理、企業(yè)管理各方面的理論知識累計有相應的了解及實踐經驗.具備自己獨特的見解供領導參考.
2.本人適應能力強,對工作認真負責,能承受工作各方面壓力,有很強的危機意識與工作責任感.
3.良好的團隊合作精神與優(yōu)秀的溝通能力，謙遜的個人品性。
熟練掌握TS16949質量管理體系、ISO14001環(huán)境體系和五大工具的基本用法、QC七大手法的運用、辦公軟件、使用PDCA、8D來解決問題。
求 職 意 向
希望崗位： 質量/安全管理類-品質工程師 行政/人事類-人事經理/主管 質量/安全管理類-體系工程師/審核員
尋求職位： 品質主管/經理
希望工作地點： 浙江臺州 浙江臺州三門縣
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
品質經理、人事經理、體系工程師方向發(fā)展
工 作 經 歷
▌2015-03--2016-07：浙江啟博機械有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
職位名稱： 質量經理
職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理組織制定公司年度質量目標，計劃，并負責實施。
2.負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效。
3.組織制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施，推行公司質量體系，及相關文件的制定與執(zhí)行，同時指導幫助各部門體系培訓和落實工作。
4.組織內部審核與管理評審的執(zhí)行，同時應對客戶和第三方審核。
5.組織建立、完善檢驗規(guī)范、標準、計劃的制定與實施及持續(xù)改善。
6.負責對供應商的稽核、評審、管理工作并對供應商提供輔導和支持。
7.組織召開各種品質會議,分析品質異常問題，對客戶投訴、制程品質分析和改進，制定永久措施。
8.各類品質報表的統(tǒng)計與分析，糾正/預防措施的監(jiān)督實施與結果確認并批準。
9.組織負責測量儀器的校準、保養(yǎng)與送檢管理工作。
10.負責公司“6S”、“零缺陷目標”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動，完成領導交辦的其他事務。
▌2014-03--2015-01：浙江凱博瑞汽車零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
職位名稱： 質量經理
職位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效。
2.組織制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施，推行公司質量體系，及相關文件的制定與執(zhí)行。
3.組織實施內部審核與管理評審的執(zhí)行，應對客戶和第三方審核。
4.負責檢驗規(guī)范、標準、計劃的制定與實施及持續(xù)改進。
5.負責新產品PPAP編制和提交客戶，控制計劃的制作及完善。
6.協(xié)助采購對供應商的評價、監(jiān)管工作，輔導提升供應商水平。
7.召開各種品質會議：客戶投訴、制程品質異常的問題分析和改進。
8.對糾正/預防措施的監(jiān)督實施和結果確認、批準。
9.負責量測儀器的校準與管理工作，各類品質報表的統(tǒng)計與分析。
10.全面推進部門6S工作，完成領導交辦的其他事務。
▌2012-06--2014-01：臺州三進壓鑄有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 人事行政經理
職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助常務副總組織制定公司年度質量目標，計劃，并負責實施。
2.負責推行公司質量體系和環(huán)境體系，及相關文件的制定與執(zhí)行，指導幫助各部門體系培訓和落實工作。
3.組織實施內部審核的執(zhí)行，同時應對客戶和第三方審核。
4.召開各種品質會議,協(xié)調各部門處理品質異常問題。
5.負責對供應商的評估與監(jiān)管工作并對供應商提供輔導和支持。
6.負責實施人力資源戰(zhàn)略,并完善公司人力資源結構以及績效考核制度。
7.協(xié)助常務副總和總公司總經辦做好公司的各項日常行政管理和服務工作。
8.協(xié)助常務副總和總公司總經辦對公司的運作與各職能部門進行管理、協(xié)調、督促、檢查和績效。
9.協(xié)助常務副總安排各項中高層會議的日程與議程,編寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要及工作進度，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
10.主導工廠6S工作之推行、檢查、指導，完成領導交辦的其他事務。
▌2006-07--2012-05：嘉興東海橡塑(嘉興)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量/安全管理類
職位名稱： 品管主管
職位描述：1.負責IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理。
2.負責實驗室測量儀器的校準與管理工作。
3.負責檢驗規(guī)范、標準、計劃的制定與實施。
4.對品質人員的品質技能，品質理念方面的培訓教育和指導，提升整個團隊的戰(zhàn)斗力。
5.維護推進質量管理體系，質量管理文件的編寫、執(zhí)行和更改，組織參與內審和對應客戶審核。
6.貫徹落實公司質量方針和質量目標，組織質量控制系統(tǒng)的實施，監(jiān)察其運行。
7.負責品質報表的統(tǒng)計與分析，對已經出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的質量問題，早期發(fā)現(xiàn)早期遏制，持續(xù)改進。
8.負責對供應商的稽核、評審、管理對來料檢驗標準化制定，定期對供應商進行檢查并協(xié)助采購開發(fā)新供應商。
9.全面推進部門5S工作和領導安排交辦的其他事務。
教 育 經 歷
2003-09--2006-06 浙江宇翔外語學院 外語類/商務日語 大專
技 能 專 長
語言能力： 日語：良好(三級); 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練掌握Word和Excel、PPT辦公軟件
其它相關技能：
1、獲得日語三級等級證書
2、取得了“MSA”、“SPC”、“TS16949”、“ISO14001”和很多現(xiàn)場管理、IE改善等證書
拓展閱讀：根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個人簡歷 輕松獲得招聘人員認可
想要通過投遞個人簡歷獲得招聘人員認可就必須要求職者打造能贏得招聘官青睞的個人簡歷，不過話說起來容易做起來可是有一定的難度。想要獲得面試機會就要知道自己有什么求職上的優(yōu)勢，根據(jù)自己的求職優(yōu)勢編寫個人簡歷成功的`幾率更大。
豐富的工作經驗
現(xiàn)如今不管是大型用人單位還是小型用人單位都十分看重求職者的工作經驗，很多招聘廣告也明確標注出了有工作經驗者優(yōu)先聘用。因此，如果求職者有豐富的工作經驗一定要知道如何編寫在個人簡歷上。不要以為你有工作經驗就一定能夠求職成功，在編寫工作經驗上也是有講究的。編寫工作經驗時有講究，需要選擇兩個與你想要求職的工作崗位有關的工作經驗，并且時間一定要稍微久一點。這樣才能夠通過編寫工作經驗獲得招聘人員的青睞，千萬不要將自己所有的工作經驗都編寫在個人簡歷中，那只會讓你看起來十分喜歡跳槽，對于工作沒有長性。
專業(yè)的工作技能
如果沒有豐富的工作經驗，也沒有高等學歷那該如何編寫個人簡歷才能夠獲得成功呢?事實上，專科院校畢業(yè)的求職者想要獲得面試機會也不難，只需要在個人簡歷中著重編寫專業(yè)技能。當專業(yè)與求職崗位對口時自然就能夠獲得面試機會，沒有一個用人單位只重視文憑不看重能力的。
自己的優(yōu)勢是什么一定要弄清楚，只有明確自己的優(yōu)勢才能夠更加輕松的獲得面試機會。
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