質(zhì)量主管電子簡歷

質(zhì)量主管電子簡歷模板

　　質(zhì)量主管之多簡歷大同小異，而簡歷制作的最高境界是創(chuàng)新，只有將簡歷的內(nèi)容進行創(chuàng)新，才能夠提高簡歷競爭力，讓簡歷具備“誘惑力”。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 35歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價

　　05年7月畢業(yè)-06年3月進入錢江摩托股份公司從事整車部分(包括減震、液剎等)檢驗員工作

　　06年3月-09年6月調(diào)入檢驗部綜合科從事質(zhì)量體系、人員培訓、安環(huán)以及績效考核等工作，具有內(nèi)審員資格

　　09年6月-10年10月調(diào)入錢江摩托股份有限公司精益生產(chǎn)中心，經(jīng)過深圳路創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司從事精益生產(chǎn)工作。(包括構建摩托車油箱生產(chǎn)線、車架生產(chǎn)線、高速齒輪、生產(chǎn)線等7個車間)

　　10年10月-11年10月進入臺州瑞鈴企業(yè)管理公司作為專業(yè)從事精益生產(chǎn)(IE)工作，第一年作為精益生產(chǎn)咨詢師進駐臺州卓馳，構建消音器焊接生產(chǎn)線、自動涂裝生產(chǎn)線、沖壓生產(chǎn)線，培養(yǎng)了一支相應的精益生產(chǎn)小組

　　11年10月-13年6月作為精益生產(chǎn)咨詢師進駐上市公司信質(zhì)電機有限公司，參與汽車及電瓶車定子車間、轉子車間以及車削噴涂車間一個流生產(chǎn)線構建，并且參與其生產(chǎn)、質(zhì)量、人員等多方面管理工作。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務- 　機械(電)/儀表類-汽車/摩托車工程師 　咨詢/顧問類-咨詢經(jīng)理

　　尋求職位： 精益生產(chǎn)經(jīng)理、銷售全職、質(zhì)量主管;

　　希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： 8000 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　精益生產(chǎn)經(jīng)理、銷售全職、質(zhì)量主管

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2005-07--2010-01：錢江摩托股份公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/汽車/摩托車工程師

　　職位描述：從事質(zhì)量管理工作

　　▌2005-01--2005-07：星星集團

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機電一體化

　　職位描述：車床實習

　　▌2010-02--至今：臺州瑞鈴咨詢有限公司

　　所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(社會團體)

　　擔任崗位： 其他類/其它相關職位

　　職位名稱： 精益生產(chǎn)項目負責人

　　職位描述：2010年負責浙江桌馳有限公司焊接生產(chǎn)線精益生產(chǎn)工作

　　2011年負責上市公司浙江信質(zhì)機電有限公司沖壓車間精益生產(chǎn)工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2002-09--2005-07 浙江廣播電視大學 營銷類/機電一體化 大專

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 助理工程師

　　語言能力： 英語：一般(一般);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關技能：

　　1、熟練掌握IS9000體系、熟練掌握CAD\PRE等繪圖知識、了解檢驗體系及指導書、工藝等編制

　　2、師從世界500強、AISIN愛信精機株式會社(豐田集團)現(xiàn)場管理專家;豐田生產(chǎn)方式資深專家，40多年致力于現(xiàn)場改善的日本專家豐田 徹男現(xiàn)場指導，以及日本太極株式會社工作40多年。主要從事汽車座椅生產(chǎn)布局設計，流水線構建，自動化設備的研發(fā)及制造。企業(yè)TPS指導·改善管理專家矢島 豊理論培訓2年，能夠熟練運用精益生產(chǎn)專業(yè)知識。

　　拓展閱讀：重點寫作個人簡歷的培訓經(jīng)歷

　　在個人簡歷中有一個十分重要的分欄就是我們的工作培訓經(jīng)歷。這個培訓經(jīng)歷是十分受到企業(yè)招聘人員的特別的關注。我們的培訓經(jīng)歷就是我們個人能力的提升。更是我們在校園中根本就是學不到的東西。在公司來看，培訓是教育經(jīng)歷的一個重要的部分，并且是公司業(yè)務能力的提升的一個重要的過程。如果的培訓的內(nèi)容和我們的要申請的這份工作有著一定的聯(lián)系，那么我們的個人簡歷中的培訓就是我們致勝的法寶。也是我們用來吸引那些招聘單位的一個重要利器。因此我們一定要將我們的培訓經(jīng)歷寫的細致但是還要秉著簡潔明了的原則。那么怎么才能將我們的培訓的經(jīng)歷寫的既簡介明了，有足夠的詳細呢。

　　首先就是我們要將我們接受的培訓的大體的內(nèi)容和所學的知識來簡單的介紹一下，最最簡單但是優(yōu)勢十分重要的就是我們一定要將我們的所接受的培訓的知識的類型先介紹一下。現(xiàn)在很多的企業(yè)都是十分重視個人的培訓的，有的一些公司還專門為員工免費提供一些培訓，有的一些公司就定期的給員工培訓，因為員工的個人素質(zhì)上去了之后，員工將給公司帶來的效益就更加的多，但是也有一些弊端就是公司培訓了員工，而員工培訓完了就跳槽了。這樣就導致了公司的人才的流失。還有一個重要的要在個人簡歷中要提到的就是我們的培訓的效果怎么樣，如果我們是培訓營銷范圍的知識，那么我們可以將我們的培訓的結果量化一下，使用我們的業(yè)績來表明我們的培訓的效果和成效，這樣寫出來的個人簡歷就更加的受到企業(yè)的青睞。

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