財務(wù)經(jīng)理的電子簡歷

財務(wù)經(jīng)理的電子簡歷模板

　　在財務(wù)經(jīng)理簡歷中瞎編亂造影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，邏輯不符合也很難通過審核。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 50歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價

　　1、熟練財務(wù)管理、成本管理和會計核算;對稅收管理有見解，

　　2、富有忠誠度、敬業(yè)精神;，注重核心團隊建設(shè)，能總攬財務(wù)全局。

　　3、對財務(wù)管控有一套完整的思路，有多個財務(wù)崗位的實戰(zhàn)技能;

　　4、堅持原則、有宏觀的調(diào)控能力

　　5、組織和協(xié)調(diào)能力較強;

　　6、熟悉運作企業(yè)(IPO)上市的流程;

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計 　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理

　　尋求職位： 會計師/財務(wù)經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1987-09--1990-08 東北財經(jīng)大學(xué) 管理類/財務(wù)管理 本科

　　實踐經(jīng)驗：一、2010年——至今 浙江德斯泰股份有限公司 擔(dān)任職務(wù);財務(wù)總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立和完善財務(wù)系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和監(jiān)控體系;

　　2、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，審批重大資金流向;

　　3、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系;

　　4、負責(zé)有效控制運營成本，加強資金計劃管理。制訂、執(zhí)行和分析月度財務(wù)收支計劃。

　　5、擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

　　6、負責(zé)企業(yè)股份制改制;及ERP體系的建立;

　　7、管理成本核算、準(zhǔn)確及時地做好預(yù)算，正確進行審核流程;

　　8、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　9、負責(zé)財務(wù)監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　10、統(tǒng)籌運作企業(yè)上市規(guī)劃.

　　二、2002年5月——2010年5月 臨亞集團　　擔(dān)任職務(wù);集團財務(wù)主管　　工作描述：

　　1、負責(zé)日常財務(wù)體系的健全及財務(wù)人員的培訓(xùn)。

　　2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)集團融資事宜，投資等經(jīng)營決策的研究，適時提出應(yīng)對建議，

　　3、負責(zé)財務(wù)預(yù)算管理，進行財務(wù)崗位的設(shè)置及業(yè)務(wù)考核;

　　4、日常的成本核算、分析;

　　5、制定各有關(guān)財務(wù)會計制度、政策、規(guī)定及辦法。

　　6、編制財務(wù)收支計劃，配合各部門、各公司為達成集團經(jīng)營目標(biāo)而展開各項工作，

　　7、負責(zé)與財稅，銀行，工商等部門的密切合作和良好溝通關(guān)系;

　　三、2000年2月——2002年5月　遠洲集團　　擔(dān)任職務(wù);董事長助理

　　1、協(xié)助董事長處理各公司事務(wù)。

　　2、起草、下達公司各種文件。

　　3、安排、跟蹤董事長下達給各公司的指令。

　　4、溝通、協(xié)調(diào)各部門事務(wù)

　　四、1999年——2000年 浙江春和集團有限公司　擔(dān)任職務(wù)：會計

　　五、1993年5月——1999年 　上海美又美國際連鎖企業(yè)總公司

　　擔(dān)任職務(wù)：會計、財務(wù)經(jīng)理、總公司財務(wù)主管

　　1、創(chuàng)建財務(wù)核算體系。

　　2、日常核算。

　　3、財務(wù)統(tǒng)籌管理。

　　六、1990年8月——1993年5月 臨海市釀造廠　　擔(dān)任職務(wù)：會計

　　拓展閱讀：在簡歷突出個人品質(zhì) 更具“誘惑力”

　　任何招聘單位對于求職者的要求均非常高，為獲得優(yōu)質(zhì)的人才，必須通過嚴格的考核，尤其對于未來員工的個人品質(zhì)，只有通過細致的了解才能夠獲得真實有效的信息，如何在簡歷的制作過程中突出個人優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)，成為眾多求職者需要掌握的技巧。

　　1、展現(xiàn)能力

　　在制作個人簡歷過程中，求職者需要根據(jù)企業(yè)的具體招聘職位，對于個人能力進行全面的展示，由于制作個人簡歷的過程較為復(fù)雜，很多內(nèi)容的填寫與否需要進行細致的分析，只有通過細致分析才能有效刪減各類信息，從而通過簡練的語言，將自身具備的能力展現(xiàn)于招聘單位，有效提高個人能力的提升，為招聘單位留下深刻印象。

　　2、分清主次

　　很多通過下載簡歷模板制作簡歷的求職者，在填寫內(nèi)容時候需要根據(jù)自身實際情況分清主次填寫內(nèi)容，尤其針對個人能力方面，由于企業(yè)招聘對于人才的能力與品質(zhì)要求較高，通過唯美的語言促使招聘單位認可求職者的個人能力，獲得適合自身的工作崗位，從而為求職者營造較好形象，獲得招聘單位的“認可”。

　　3、注重創(chuàng)新

　　求職者之多簡歷大同小異，而簡歷制作的最高境界是創(chuàng)新，只有將簡歷的內(nèi)容進行創(chuàng)新，才能夠提高簡歷競爭力，讓簡歷具備“誘惑力”。

　　簡歷的“誘惑力”并非與生俱來，只有通過不斷的創(chuàng)新才能夠獲得優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，從而提供簡歷的市場競爭力。

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