技術(shù)學(xué)院電子簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)歷之前一定要知道自己的求職意向以及想要投遞的用人單位，這樣在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)才能有目標(biāo)性。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1987年9月5日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 166cm 體 重： 58kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 湄州灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 畢業(yè)年份： 2007年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱(chēng)： 高級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
電腦水平： 熟悉使用辦公軟件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2007年7月 湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2011年7月 - 2011年10月 名流之家 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
工作經(jīng)歷
所在公司： 港峰房地產(chǎn)
時(shí)間范圍： 2007年1月 - 2009年5月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 置業(yè)顧問(wèn)
工作描述： 接待客戶(hù)，介紹戶(hù)型，回訪(fǎng)客戶(hù),協(xié)助辦理按揭貸款
離職原因： 想要學(xué)到更多的工作經(jīng)驗(yàn)
所在公司： 華東房地產(chǎn)
時(shí)間范圍： 2009年5月 - 2010年6月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 客服兼出納
工作描述： 收集材料，協(xié)助辦理按揭，發(fā)放證件，現(xiàn)金收付等
離職原因： 有更好的發(fā)展平臺(tái)
所在公司： 福建省天朝木業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2011年11月 - 2014年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，會(huì)計(jì)憑證裝訂、歸檔工作; 2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及對(duì)外付款的審核工作; 3、辦理銀行賬戶(hù)的開(kāi)立變更銷(xiāo)戶(hù)，以及涉及的其他銀行業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)每月國(guó)稅與地稅的納稅申報(bào)及稅務(wù)辦理 5、對(duì)公司證件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織代碼證，貸款卡)年檢及資料的管理等等
離職原因： 提升自己
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極、勤奮向上、善于溝通具有良好的適應(yīng)能力。對(duì)待工作熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、在工作中善于思考，做事細(xì)心、虛心好學(xué)、有很好的團(tuán)隊(duì)精神。我熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作且擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
拓展閱讀：在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要杜絕細(xì)節(jié)錯(cuò)誤
眾所周知，想要求職成功必不可少的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要獲得面試機(jī)會(huì)，就必須要打造一份能夠吸引招聘人員眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷。但是很多人求職條件優(yōu)越在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后都無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)，這種情況的產(chǎn)生是因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷制作不當(dāng)造成的。要知道細(xì)節(jié)決定成敗，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是同樣。想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要熟知個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可。
導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失敗的因素有一下幾點(diǎn)：
① 標(biāo)點(diǎn)使用不當(dāng)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多人不懂得合理使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，認(rèn)為標(biāo)點(diǎn)符號(hào)沒(méi)有必要重視。實(shí)際上，小小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)能夠改變整個(gè)句子的意思。在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)盡可能不要使用感嘆號(hào)以及省略號(hào)，這種標(biāo)點(diǎn)符號(hào)會(huì)導(dǎo)致招聘人員認(rèn)為求職者個(gè)性浮躁或者處事拖泥帶水。
② 出現(xiàn)錯(cuò)別字
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，不要著急投遞。首先要檢查個(gè)人簡(jiǎn)歷中是不是出現(xiàn)了錯(cuò)別字，一定要反復(fù)檢查不要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這種低級(jí)的`錯(cuò)誤。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字會(huì)讓招聘人員認(rèn)為求職者在工作中也會(huì)馬馬虎虎。
③ 排版格式化
由于個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)排版不做要求，于是很多人會(huì)選擇在網(wǎng)絡(luò)上挑選一些格式化的板塊將個(gè)人簡(jiǎn)歷生搬硬套進(jìn)去。這種方式的排版無(wú)法吸引招聘人員的目光，想要成功吸引眼球就必須要在排版上有一定的設(shè)計(jì)感。
以上三點(diǎn)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中常出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠?qū)е聜�(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。求職者在編寫(xiě)時(shí)一定要杜絕。
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