門店促銷簡歷

門店促銷簡歷模板

　　在沒有足夠的重視下制作出來的門店促銷簡歷，即便其中列舉出來的個人信息非常詳細，但在沒有找到對待目標的情況下，這些簡歷也難免會因一些常見錯誤的出現(xiàn)而導致招聘企業(yè)不會對其有太多的關注。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1987年1月1日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 163cm 體　　重： 120kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田秀嶼區(qū)

　　畢業(yè)學校： 福建廣播電視大學 學　　歷： �？�

　　專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： 2011年

　　工作經(jīng)驗： 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 財務/審計/稅務,銀行類,其他

　　行政/后勤

　　咨詢/顧問

　　職位名稱： 客服，行政，出納，銷售 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田市區(qū) ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

　　到職時間： 三天內(nèi)

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　2003年9月 - 2006年7月 大丘中學 高中

　　2008年9月 - 2011年7月 福建廣播電視大學 �？�

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 中國聯(lián)通莆田分公司

　　時間范圍： 2003年8月 - 2003年9月

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)

　　擔任職位： 市場/營銷-促銷員/導購

　　工作描述： 門店促銷

　　離職原因：

　　所在公司： 聚友網(wǎng)吧

　　時間范圍： 2006年7月 - 2007年2月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔任職位： 其他類

　　工作描述： 網(wǎng)吧擔任收銀員工作

　　離職原因：

　　所在公司： 中國聯(lián)通福建分公司

　　時間范圍： 2007年4月 - 2009年4月

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)

　　擔任職位： 客服及技術支持-咨詢熱線/呼叫中心服務人員

　　工作描述： 回答用戶咨詢的問題，受理一些用戶要取消，開通的業(yè)務

　　離職原因：

　　所在公司： 福建眾和紡織有限公司

　　時間范圍： 2009年4月 - 2011年5月

　　公司性質(zhì)： 上市公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位： 財務/審計/稅務-出納員

　　工作描述： 一、辦理銀行存款和現(xiàn)金管理 二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。 三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章。 四、負責報銷差旅費的工作。

　　離職原因：

　　所在公司： 福建唯誠信息技術科技有限公司

　　時間范圍： 2012年1月 - 2014年11月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)

　　擔任職位： 財務/審計/稅務-出納員

　　工作描述： 一、辦理銀行存款和現(xiàn)金管理 二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。 三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，負責保管財務章。 四、負責公司日常報銷的工作。

　　離職原因：

　　所在公司： 天地無限氧吧會所

　　時間范圍： 2016年2月 - 2016年9月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 收銀

　　工作描述： 開臺，結賬，做賬。

　　離職原因： 在職……

　　其他信息

　　自我評價： 本人做事情認真，學習能力強。性格樂觀開朗，有上進心。愿貴公司一起成長。。。

　　拓展閱讀：競爭人數(shù)越多 簡歷越應該有內(nèi)涵有意義

　　隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠的求職效應來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

　　毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。

　　首先、競爭者人數(shù)對比

　　越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關鍵的能力突顯問題。

　　其次、出其不意的效果

　　在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。

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