文藝求職簡歷封面

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　　為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?可以用這樣一句話來形容如今身在職場的那些求職者們：為達(dá)目的'誓不罷休。即便如此對待職場，我們還應(yīng)該了解這些簡歷存在的深層次價值，即便有一絲缺憾存在，求職者的就職機(jī)會也會大幅降低。唯有增進(jìn)簡歷創(chuàng)作價值，才能夠幫助求職人員快速贏得工作。

　　能力的薄弱，甚至?xí)�干擾到簡歷的使用效應(yīng)，尤其是越來越多的人在接觸到職場之后，原本能力便不是多么出色的人，也可以利用其它方面的優(yōu)勢，如自己可以為公司企業(yè)帶來的效應(yīng)，以此作為簡歷的核心內(nèi)容進(jìn)行闡述，這樣一來，求職的可能性也會大大增加，所以我們子啊創(chuàng)作簡歷時，千萬不可將能力的陳述當(dāng)做第一表達(dá)方向，即便只是有一點(diǎn)小小的偏差，也會影響到整個簡歷的發(fā)揮效果。

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