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中文系文藝求職簡歷封面
隨著現(xiàn)在求職競爭的加大,很多創(chuàng)新的個(gè)人簡歷也層出不窮,在傳統(tǒng)與新穎的個(gè)人簡歷中,那一種更出色呢?很多人可能會(huì)說是新穎的個(gè)人簡歷,其實(shí)新穎不過是具有一定的優(yōu)勢。而真正優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,需要具有以下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
在個(gè)人簡歷上一定要有足夠的信息,什么是個(gè)人簡歷?從本質(zhì)上來說個(gè)人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個(gè)人簡歷上首先要有足夠的信息,比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職,求職者的聯(lián)系方式,還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個(gè)人簡歷上連最基本的信息都不全,那么也別談是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷了。
個(gè)人簡歷對于招聘方來說,就像人們看到廣告,只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者,才會(huì)有購買商品的欲望。個(gè)人簡歷同樣也是,在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件,才有可能被雇傭。要知道,招聘者錄取人才,是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價(jià)值所在,就是引起對方興趣的部分。
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