漫畫型求職簡(jiǎn)歷封面

　　很多的企業(yè)的HR們，時(shí)間都是有限的，并且這些看個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作并不是他們自己的真正的日常工作，也就是說看這些個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)僅僅是他們的附加工作，沒有自己的工資的，除了一些正規(guī)的公司以外，有著自己的正規(guī)的人力資源部門的人來講，其實(shí)這些公司是很有限的，而我們的求職人員確實(shí)十分的多的，每年我國(guó)提供的工作崗位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠我國(guó)這些大學(xué)生的畢業(yè)的人數(shù)，而每年在我國(guó)的應(yīng)屆大學(xué)生中，真正的能夠做到一些就業(yè)率可以到達(dá)40%的都是很難的。而這些企業(yè)中僅僅有很少很少的一部分公司是有著自己的完善的人力資源部門的。因此專業(yè)的HR們來看我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此我們要將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的十分的簡(jiǎn)明，精干，這樣子可以縮短這些工作人員的一部分的壓力，也就變相的讓我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷增加了分?jǐn)?shù)。

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