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荷花水墨畫求職簡歷封面
在個(gè)人簡歷上,第一個(gè)原則就是真實(shí)有效,在個(gè)人簡歷上的信息也是個(gè)人在求職上的一些條件。像是學(xué)歷水平、基本的專業(yè)知識能力、自身求職優(yōu)勢等等,條件越好則,個(gè)人簡歷的效力就越高。比如說個(gè)人簡歷上的學(xué)歷是博士,即便是工作經(jīng)驗(yàn)很少,依然是具有競爭優(yōu)勢地位。
同樣的學(xué)歷,同樣的工作經(jīng)歷,但是放在不同人身上來寫,出來的個(gè)人簡歷效果不同,則也會影響到個(gè)人簡歷的效力。比如說,在同樣的工作經(jīng)歷上,有的人是長篇大論寫自己的工作經(jīng)驗(yàn),而有的人只是寥寥數(shù)筆就寫出了自己的成就,那么自然是后者更受招聘方的重視。
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