建筑+簡歷封面模板
一位人事經(jīng)理表示，越是沒有學(xué)�；�?qū)I(yè)優(yōu)勢的畢業(yè)生簡歷越長，有的簡歷厚達(dá)幾十頁甚至上百頁。其目的當(dāng)然是為了吸引人的注意，但效果卻往往適得其反。有人統(tǒng)計(jì)過，人事經(jīng)理平均用1.4分鐘處理一份簡歷，然后用30秒以內(nèi)的時(shí)間決定是否給應(yīng)聘者下一個(gè)機(jī)會。一分多鐘他怎么能看完你厚厚的簡歷，到頭來，埋沒你的不是主考官，而是你自己制作的簡歷。薄，才能精，如果你能用一頁紙抓住主考官的心，求職就成功了一半。
簡歷要露出真面目，盡量減少不必要的包裝,讓主考官對你的優(yōu)缺點(diǎn)一目了然�，F(xiàn)在，人們在招聘會上看到的簡歷不僅厚得過分，而且包裝過頭。彩色打印、彩色封面早已不算新鮮，出寫真集和用光盤制作個(gè)人求職材料者也大有人在。更有一些簡歷，藏頭露尾，把自己的缺點(diǎn)隱藏、優(yōu)點(diǎn)放大，有的甚至虛構(gòu)成功經(jīng)歷，往簡歷中注水。一個(gè)班幾十個(gè)班長，一個(gè)學(xué)校同時(shí)冒出幾十個(gè)學(xué)生會主席的.笑話時(shí)有報(bào)道。當(dāng)一些人花數(shù)百甚至數(shù)千元制作各種精美的求職簡歷，卻沒有一點(diǎn)兒回音時(shí)，中央民族大學(xué)一位女大學(xué)畢業(yè)生，把十幾份樸素的簡歷和成績單復(fù)印件投給了某市公安系統(tǒng)，卻很快有四五家單位通知她前往面試。還有一位求職者把學(xué)校學(xué)生處和教務(wù)處的電話附在簡歷中，提示用人單位如對其簡歷中的學(xué)習(xí)成績和社會實(shí)踐經(jīng)歷有懷疑，可以打電話調(diào)查。因?yàn)?ldquo;露”得恰到好處，露出了“誠實(shí)、本分”，這兩個(gè)人都獲得了成功。
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