乘務(wù)員簡歷封面

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　　求職者編寫個人簡歷要有針對性， 其針對性不僅僅是針對求職目標(biāo)，還要針對自己的能力。 據(jù)了解大多數(shù)個人簡歷都存在能力與應(yīng)聘崗位不符合這樣的問題，如此一來有怎么能寫于崗位適應(yīng)的個人簡歷呢?求職對自己了解不足，不能全面認(rèn)識到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，進(jìn)而導(dǎo)致崗位定的太高或者太低。

　　在編寫個人簡歷之前，如果對當(dāng)前社會了解不足，同樣也寫不出社會崗位的個人簡歷。社會上的招聘職位與求職者的供求關(guān)系如何，直接影響就業(yè)率，當(dāng)就業(yè)率低的時候，求職者需要降低對崗位的要求標(biāo)準(zhǔn)。因此說，要把握好崗位的適合度，還需要對時下社會了解清楚。求職者寫不出適合崗位的簡歷還于企業(yè)的溝通有關(guān)系，你在編寫個人簡歷之前，需要了解企業(yè)單位招聘的職位有哪些，用人單位招聘的崗位需要怎樣的人才。

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