在簡(jiǎn)歷里講述職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)可能透露出你的一些狡黠之處，比如辦公室里為人處事的手段，如何巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、如何搞好同事關(guān)系等等，你所說的東西帶有明確的目的性，讓人感覺你真的好虛假，看到這樣的人肯定會(huì)有不好的感受。到時(shí)候和你這樣的人相處真的感覺有些危險(xiǎn)，你所做的一些事情太具有功利性了，讓人不知道該如何把握你。也就是說誰都不喜歡機(jī)關(guān)算盡的同事，因?yàn)檫@樣的同事對(duì)于自己實(shí)在是構(gòu)成不小的威脅。即使不在一個(gè)部門也難免日后大家具有一定工作方面的聯(lián)系，你展現(xiàn)能力是不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)的，但是你展示心計(jì)強(qiáng)則顯得太危險(xiǎn)了。
其次，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)并不屬于一種專業(yè)方面的技能，什么是技能?比如制作圖片、做財(cái)務(wù)報(bào)告等，就是說你能夠具體做的事情，而經(jīng)驗(yàn)流于一種形式，比如和同事出現(xiàn)摩擦該如何處理等。企業(yè)不是要你來處理關(guān)系的，而是要你來具體干活的。如何和同事相處那是你個(gè)人的事情，公司要的就是員工把任務(wù)完美完成。還有描述工作時(shí)也沒必要說有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，你把做某項(xiàng)工作的步驟展現(xiàn)出來也就自然顯示出你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，立足具體化而少于形式化是制作簡(jiǎn)歷的根本原則。
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