求職者在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，假如能夠自然地寫(xiě)出對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的熟悉和看法，也可讓用人單位對(duì)自己熟悉事物的能力和水平有所了解。
求職簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦。它的主要任務(wù)是爭(zhēng)取讓接受方和求職者進(jìn)行聯(lián)系，主要目的就是爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上只花費(fèi)1.4分鐘。每次招聘會(huì)結(jié)束，都會(huì)有大堆式樣各異的求職簡(jiǎn)歷被無(wú)情地扔進(jìn)垃圾筒。有的求職者對(duì)自己的簡(jiǎn)歷過(guò)于包裝，也有的簡(jiǎn)歷千篇一律，這些也很輕易被應(yīng)聘單位拒之門(mén)外。如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，順利進(jìn)入面試階段，求職者必合理把握簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)——簡(jiǎn)而有“力”，字字有聲。
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