護(hù)士簡(jiǎn)歷封面模版
簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷的內(nèi)容及其意義，與工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐略有不同。一般來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)歷往往反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手能力、對(duì)某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。一般在應(yīng)聘IT類(lèi)職位、研究所研究員職位或者高校老師等職位時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)歷的描述是比較重要的。
有很多同學(xué)在學(xué)校會(huì)參加諸如學(xué)生會(huì)、各類(lèi)社團(tuán)等組織，參與到這些組織的日常工作或者舉辦的各類(lèi)活動(dòng);有的同學(xué)會(huì)利用寒暑假參加諸如“支教”、“下鄉(xiāng)調(diào)研”等志愿者活動(dòng);也有的同學(xué)參加各種形式的商業(yè)比賽。諸如此類(lèi)的活動(dòng)，一般在簡(jiǎn)歷中作為社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)來(lái)描寫(xiě)。社會(huì)實(shí)踐的`描述格式、描述方法、描述原則及重點(diǎn)與工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷類(lèi)似，社團(tuán)名稱(chēng)對(duì)應(yīng)公司名稱(chēng)，在社團(tuán)中的職位(部長(zhǎng)、主席或干事等)對(duì)應(yīng)工作職位，其具體職責(zé)、工作業(yè)績(jī)等建議參照工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述方式逐一描述。在描述社會(huì)實(shí)踐的時(shí)候，也應(yīng)該參照“與職位相關(guān)”的原則，將與職位要求相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐重點(diǎn)描寫(xiě)，與職位不相關(guān)的輕描淡寫(xiě)或者不寫(xiě)。
與工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述類(lèi)似，除了描述工作內(nèi)容以外，還要重點(diǎn)描述工作所取得的成果，并輔以具體數(shù)字來(lái)證明。
在簡(jiǎn)歷中描寫(xiě)?yīng)剟?lì)情況時(shí)，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別及特殊性。因?yàn)镠R在收到的學(xué)生簡(jiǎn)歷中，幾乎每份簡(jiǎn)歷上都會(huì)有這樣或那樣的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，名目繁多，司空見(jiàn)慣了，所以?xún)H僅列出獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)是沒(méi)有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎(jiǎng)勵(lì)的難度以數(shù)字或者獲獎(jiǎng)范圍表示出來(lái)，讓HR明白所獲獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，從而增加簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的概率。
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