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竹子黑白簡(jiǎn)歷封面
求職的目標(biāo)性主要是兩個(gè)方面,一方面是自己的職業(yè)規(guī)劃上,要有目標(biāo)性。這關(guān)系到的是以后的職業(yè)發(fā)展方向,還有就是職業(yè)發(fā)展前景。如果自己對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)都不清楚,那么又怎么在本職業(yè)上進(jìn)步發(fā)展呢?
另一方面就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上,一定要有明確的求職目標(biāo)。根據(jù)對(duì)招聘者的調(diào)查了解,大部分的招聘者們都不喜歡沒有目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在招聘的時(shí)候,會(huì)有明確的職位,那么,應(yīng)聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也必須要有氣質(zhì)的目標(biāo)。求職目標(biāo)一來(lái)可以集中于某一職業(yè)優(yōu)勢(shì)上,提高通過率, 而來(lái)也是適應(yīng)招聘者的要求。
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