有關(guān)鐵路信號(hào)專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷封面
比較實(shí)用的簡(jiǎn)歷并非可以為招聘方帶來(lái)怎樣的觸動(dòng),而是他們能不能在簡(jiǎn)歷中將個(gè)人優(yōu)勢(shì)完美的表現(xiàn)出來(lái)。虛虛實(shí)實(shí),真真假假的簡(jiǎn)歷在充斥職場(chǎng)后,大多數(shù)企業(yè)希望見(jiàn)到的是有內(nèi)容,有價(jià)值簡(jiǎn)歷,求職者并不需要將簡(jiǎn)歷打造成為多么精致的存在,但在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中,他們一定要把自己能夠做什么,可以做什么盡可能的闡述出來(lái)。
其實(shí)僅需一點(diǎn)改變,即可教你如何拉升簡(jiǎn)歷效應(yīng),這些看似并不出色的創(chuàng)作模式,恰恰是招聘方最希望見(jiàn)到的.表達(dá)方式,能力出色者即便不去另辟新徑為簡(jiǎn)歷增添色彩,也一樣可以憑借著自我能力吸引到簡(jiǎn)歷閱讀者的關(guān)注,從而獲得工作的幾率也會(huì)大幅增加。
我們可以將這種創(chuàng)作思路稱(chēng)之為反其道而行,也正是因?yàn)檫@般書(shū)寫(xiě)的方式與尋常人理解的簡(jiǎn)歷類(lèi)型有所偏差,所以我們才可以因?yàn)樗淖兓惺艿竭@些與眾不同的書(shū)寫(xiě)模式,到底能夠帶來(lái)怎樣的創(chuàng)作效果,它是否如尋常人想象的那般,在沒(méi)有多余的粉飾下,可運(yùn)用效果非常薄弱?
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