應(yīng)用英語�？苽�(gè)人簡歷范文
要想在個(gè)人簡歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書面溝通，就要學(xué)會(huì)事先對用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話說話不投機(jī)半句多，慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來，除了謹(jǐn)慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1990年11月23日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 160cm 體 重： 45kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 泉州黎明職業(yè)大學(xué) 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 外語類 應(yīng)用英語 畢業(yè)年份： 2012年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
文秘/文職人員
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱： 教育，助理，貿(mào)易 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房
到職時(shí)間： 三個(gè)月內(nèi)
技能專長
語言能力： 英語 過四級，6級413分 ; 普通話 一般
電腦水平： 通過Photoshop 87分
通過高級辦公軟件考試
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2009年9月 - 2012年6月 泉州黎明職業(yè)大學(xué) 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2009年9月 - 2012年6月 無培訓(xùn) 無
工作經(jīng)歷
所在公司： 學(xué)校
時(shí)間范圍： 2009年9月 - 2010年1月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 圖書管理員
工作描述： 整理書籍，幫老師看班
離職原因：
所在公司： 神恩國際貿(mào)易有限公司
時(shí)間范圍： 2012年2月 - 2013年1月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 貿(mào)易
工作描述： 通過站內(nèi)與站外聯(lián)合并進(jìn)來提高外國人的購買量，從而獲得利益。
離職原因： 換換環(huán)境
所在公司： 托教中心
時(shí)間范圍： 2013年3月 - 2014年1月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 老師
工作描述： 給小學(xué)生輔導(dǎo)作業(yè)
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 本人已通過會(huì)計(jì)從業(yè)考試并從事外貿(mào)一年，這一年包括實(shí)習(xí)的半年。我曾經(jīng)做過的包括商品描述，博客論，交易的處理方式及客服。之后又從事小學(xué)輔導(dǎo)老師兩年。從二年級下冊到四年級上冊，以輔導(dǎo)數(shù)學(xué)為主�；蛟S我的工作經(jīng)歷與貴公司不是很符合，但我愿盡努力去做。
拓展閱讀：自我定位很重要 個(gè)人簡歷的`填寫標(biāo)準(zhǔn)
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認(rèn)識自己，那么就很難給自己將來的工作一個(gè)準(zhǔn)確的定位，也就會(huì)出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個(gè)正確的認(rèn)識，并且能夠揚(yáng)長避短的在個(gè)人簡歷中推銷自己，會(huì)增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。
根據(jù)自身的條件，選擇合適的用人單位
很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低，不能正確地認(rèn)識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個(gè)人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫一份實(shí)際的個(gè)人簡歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對工作中的各種問題。
個(gè)人簡歷的填寫要根據(jù)個(gè)人情況
很多時(shí)候求職者在填寫簡歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。
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