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商務(wù)英語工作個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對(duì)自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長(zhǎng)的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1993年1月1日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 55kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 臺(tái)州學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 外語類 商務(wù)英語 畢業(yè)年份： 1993年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
外語/翻譯/方言類
職位名稱： 英語翻譯，外貿(mào)業(yè)務(wù)員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 兩周內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語言能力： 英語 八級(jí) ; 日語 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 熟練
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2011年9月 - 2015年6月 臺(tái)州學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 杭州貝絲薇兒泳裝內(nèi)衣有限公司
時(shí)間范圍： 2015年3月 - 2016年4月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作描述： 公司是一家工貿(mào)一體的服裝企業(yè)。 在職期間主要維持老客戶 根據(jù)客戶要求安排打樣。 產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶接待。 根據(jù)訂單數(shù)量采購(gòu)面輔料。 安排車間生產(chǎn)，跟蹤訂單生產(chǎn)情況。 安排貨物及時(shí)出貨。 繕制單證，并將正本提單，發(fā)票，箱單及時(shí)交給客戶清關(guān)。 負(fù)責(zé)速賣通網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)，完善和優(yōu)化產(chǎn)品信息、發(fā)布新產(chǎn)品。
離職原因：
所在公司： 恒利源工貿(mào)有限公司
時(shí)間范圍： 2016年4月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 服裝/紡織/皮革
工作描述： 在職期間主要開發(fā)新客戶
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 1年多的外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)，熟悉了外貿(mào)出口流程，具備貿(mào)易領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。
專業(yè)英語八級(jí)，英語水平，口語流利，翻譯水平好。
能認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待工作，敢于吃苦耐勞，能承受較強(qiáng)工作壓力。
拓展閱讀：決定求職成功與否的關(guān)鍵——一份出色的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是踏上求職路的必備品，一份有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠決定一份事業(yè)的高度。用人單位都是用個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來衡量應(yīng)征者所能帶來的價(jià)值，每個(gè)用人單位每天都要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從眾多簡(jiǎn)歷中挑選出比較出色的應(yīng)征者，這里所謂的出色，僅僅針對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷，出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能讓應(yīng)征者有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪些必要的內(nèi)容呢?
只有基本的個(gè)人信息是一份非常平庸的個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷比較突出，比較出色就必須要一些比較特殊的內(nèi)容，這些附加的特殊內(nèi)容加以利用，就能夠成為成功面試的關(guān)鍵。除了基本信息以外，還有以下幾個(gè)小內(nèi)容可以給個(gè)人簡(jiǎn)歷增色：
表現(xiàn)出對(duì)用人單位的重視：
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過對(duì)用人單位、以及對(duì)應(yīng)征職位的大致了解，然后根據(jù)用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)制作出的比較符合標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷。事前對(duì)用人單位的了解能夠體現(xiàn)出對(duì)用人單位的重視，以及對(duì)工作的認(rèn)真，能夠增加用人單位的好感，增加面試機(jī)會(huì)。
暢談應(yīng)征成功之后的表現(xiàn)：
除了表現(xiàn)對(duì)用人單位的重視之外，還要再加一點(diǎn)對(duì)于未來工作內(nèi)容的看法，以及應(yīng)征成功之后的表現(xiàn)，讓用人單位看到之后能夠立刻對(duì)應(yīng)征者產(chǎn)生好奇心，并且對(duì)應(yīng)征者未來工作產(chǎn)生聯(lián)想。但一定不能過于表現(xiàn)自我，用正規(guī)的工作能力征服應(yīng)征的工作內(nèi)容。
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