本科英語(yǔ)求職簡(jiǎn)歷范文
通過(guò)英語(yǔ)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷項(xiàng)目，對(duì)方招聘官可以看到很多方面的信息，比如說(shuō)從工作的年限上可以看出一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)的多少�？梢詮墓ぷ鞯拇螖�(shù)，以及每一次工作的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多，則說(shuō)明其穩(wěn)定性差，是為不利因素。那么，在寫的時(shí)候就要注意此方面的要點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1987年4月27日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 47kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建師范大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 外語(yǔ)類 英語(yǔ) 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
人力資源
行政/后勤
職位名稱： 人事，調(diào)度，客戶維護(hù) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年9月 - 2010年5月 福建師范大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2016年6月 - 2016年6月 上海安邦置業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司 360
2016年8月 - 2016年8月 至尊聯(lián)盟 如何調(diào)動(dòng)銷售人員積極性
2016年9月 - 2016年9月 前程無(wú)憂 運(yùn)用科學(xué)的方法尋找人才
工作經(jīng)歷
所在公司： 福州強(qiáng)華塑膠有限公司
時(shí)間范圍： 2010年9月 - 2011年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作描述： 負(fù)責(zé)接訂單，及訂單的生產(chǎn)跟蹤
離職原因： 發(fā)揮空間不大
所在公司： 福州江龍塑膠有限公司
時(shí)間范圍： 2011年6月 - 2016年4月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的客戶，從詢盤到定單，以及定單在工廠生產(chǎn)的細(xì)節(jié)確認(rèn)，及后期客戶的維護(hù)。其中大客戶有憤怒的小鳥(niǎo)，菲律賓客戶顏總(年銷售額200多萬(wàn)人民幣)，莫桑比克許先生(年銷售額150萬(wàn)人民幣)，也參與人事招聘，銷售人員產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)等工作。
離職原因： 現(xiàn)在外匯不穩(wěn)定，市場(chǎng)前景不樂(lè)觀
所在公司： 福州鑫盛耀貿(mào)易有限公司
時(shí)間范圍： 2016年5月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 人力資源-人事主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)福州地區(qū)銷售人員的招聘，組建銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)企業(yè)文化，參與修改銷售部薪酬制度等。
離職原因： 回莆田發(fā)展
拓展閱讀：求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的衡量標(biāo)準(zhǔn)
當(dāng)人們?cè)谧非蟾哔|(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候,首先要知道的應(yīng)該是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷之狼的標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō),什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠成為之高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷?衡量標(biāo)準(zhǔn)也就是簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的.作用是要為了求職成功，而只有當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)對(duì)方的審核，才是發(fā)揮了其作用。因此，成功了率就是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
在現(xiàn)實(shí)中最好的簡(jiǎn)歷是要有實(shí)用性，作為成功率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要具有一下諸多特征：
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要分為兩種，一種是泛泛而談的可以投遞在各種場(chǎng)合的簡(jiǎn)歷，另一種則是具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷�？傮w來(lái)說(shuō)高質(zhì)量、成功率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是具有針對(duì)性，所謂的針對(duì)性也就是針對(duì)求職職位，以及求職目標(biāo)來(lái)寫的建立。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以集中一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)在求職目標(biāo)上，那么在求職中就非常具有競(jìng)爭(zhēng)力。
二，簡(jiǎn)歷要具有實(shí)用性
你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠讓對(duì)方看的進(jìn)去， 能夠吸引對(duì)方，進(jìn)而才能通過(guò)。 因此，優(yōu)秀、高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有較高的實(shí)用性。簡(jiǎn)歷的實(shí)用性體現(xiàn)在很多方面，比如說(shuō)閱讀性，你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太長(zhǎng)，語(yǔ)句要通順， 意思表達(dá)要明確。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有個(gè)性
能夠提高成功率的個(gè)人簡(jiǎn)歷通常也是具有個(gè)性化，在眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠脫穎為出，必然是與眾不同。當(dāng)然，在個(gè)性化的設(shè)計(jì)上，也要注意編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則。
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