建筑工程技術(shù)的求職簡歷

建筑工程技術(shù)的求職簡歷范文

　　個(gè)人簡歷要求明確的目的，要知道個(gè)人簡歷在求職中起到的作用非常大，也就是說個(gè)人簡歷的競爭也是相當(dāng)激烈的。一份個(gè)人簡歷要想順利的通過則必然要有較為突出的目的性，在接下來的內(nèi)容中則更好的表現(xiàn)出來。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 25

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 建筑工程技術(shù)

　　主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 三明學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 173 cm 體重：54公斤

　　現(xiàn)所在地： 連城縣 戶 籍： 連城縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 施工員，電子商務(wù) 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 福建泉州市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 三明學(xué)院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )

　　專業(yè)名稱： 建筑工程技術(shù) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 三明 證書： 畢業(yè)證

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 嘉材木結(jié)構(gòu)工程有限公司 ( 2016年3月 - 2017年4月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門

　　職位名稱： 施工員

　　工作描述： 1、熟悉工程管理，工地運(yùn)行相關(guān)流程。

　　2、能讀懂工程施工圖紙，計(jì)算工程量。

　　3、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)材料管理，工程簽證。

　　4、能與業(yè)主溝通，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　公司名稱： 巖田基礎(chǔ)技術(shù)有限公司 ( 2015年7月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 泉州

　　職位名稱： 施工員

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)施工組織和實(shí)施，保證工程進(jìn)度。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種之間的施工矛盾，控制施工材料及保證供應(yīng)

　　3.服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

　　4.做過人工挖孔，管樁，抗浮錨桿.

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé),善于與人溝通有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有責(zé)任心和敬業(yè)精神， 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷常見的問題

　　要提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量需要從整體看起，要能夠全面提高個(gè)人簡歷的分量，于是在寫個(gè)人簡歷之前，需要學(xué)習(xí)寫作技巧，也需要了解一些個(gè)人簡歷中常見的一些問題。

　　1，結(jié)構(gòu)混亂

　　編寫個(gè)人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時(shí)序型個(gè)人簡歷、功能性個(gè)人簡歷，還有綜合型個(gè)人簡歷，而不管是哪種類型的個(gè)人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個(gè)人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。

　　2，籠統(tǒng)性過高，沒有針對(duì)性

　　很多人所寫個(gè)人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個(gè)人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個(gè)人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對(duì)性的個(gè)人簡歷。針對(duì)你求職的`職位，來寫出有競爭力的個(gè)人簡歷。

　　3，細(xì)節(jié)部分不夠重視

　　在個(gè)人簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個(gè)人簡歷時(shí)候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。

　　4，過于主觀性的描寫

　　編寫個(gè)人簡歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。