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物控經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文
一份物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷中不僅僅只是提到自己的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然還要像用人單位表決心，說(shuō)出你在未來(lái)工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西上饒 萬(wàn)年縣
自 我 評(píng) 價(jià)
愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉ERP軟件操作(U8)，對(duì)數(shù)據(jù)尤其敏感，注重對(duì)員工的培訓(xùn)工作，有良好的職業(yè)素質(zhì)，積極主動(dòng)的思考能力，有上進(jìn)心和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。為人踏實(shí)，細(xì)心。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)主管(經(jīng)理)、物控、PMC主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-06--2011-02：浙江科馬動(dòng)力機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)主管
職位描述：2009---2010浙江科馬動(dòng)力機(jī)械有限公司倉(cāng)庫(kù)主管(主要負(fù)責(zé)：1.負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督與本部門的相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為公司的最高抉擇者提供抉擇依據(jù)。維護(hù)倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)的聲譽(yù)。2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和配合工作，計(jì)劃物料的分析策劃，確保生產(chǎn)線的暢通，3.制定和完善本部門的規(guī)章制度和操作流程，部門工作計(jì)劃與管理制度的督促與跟進(jìn)，并制作各種品績(jī)考評(píng)。4.倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域的合理規(guī)化，巧妙運(yùn)用ABC和5S現(xiàn)行管理技術(shù)與物流技術(shù)尋求倉(cāng)容的最大利用率和倉(cāng)庫(kù)的安全工作。5.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的教育和培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，宣揚(yáng)企業(yè)文化，設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯。。6.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的盤店工作，對(duì)盤虧.盤盈進(jìn)行分析，并提出處理方案。7.負(fù)責(zé)審核與部門有關(guān)的相關(guān)單據(jù)和報(bào)表，加快物資周轉(zhuǎn)，擬定合理的庫(kù)存量，努力做到以最低的成本創(chuàng)最高的效率，使利潤(rùn)的最大化。。8.各種計(jì)劃的組織實(shí)施與效果跟進(jìn)。9.參與廠務(wù)的決策分析與年度評(píng)審，10. BOM表的建立;為了保障公司生產(chǎn)所需用料的供給及對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行有效管控,2010年3月完成了BOM表的建立。此項(xiàng)工作為后續(xù)物料管控奠定了基礎(chǔ)。
▌2006-02--2008-01：浙江溫州笛聲服飾有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)主管
職位描述：2006---2008浙江溫州迪生有限公司倉(cāng)庫(kù)主管(主要負(fù)責(zé)：1.負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督與本部門的相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為公司的最高抉擇者提供抉擇依據(jù)。維護(hù)倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)的聲譽(yù)。2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和配合工作，計(jì)劃物料的分析策劃，確保生產(chǎn)線的暢通，3.制定和完善本部門的規(guī)章制度和操作流程，部門工作計(jì)劃與管理制度的督促與跟進(jìn)，并制作各種品績(jī)考評(píng)。4.倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域的合理規(guī)化，巧妙運(yùn)用ABC和5S現(xiàn)行管理技術(shù)與物流技術(shù)尋求倉(cāng)容的最大利用率和倉(cāng)庫(kù)的安全工作。5.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的教育和培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，宣揚(yáng)企業(yè)文化，設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯。。6.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的盤店工作，對(duì)盤虧.盤盈進(jìn)行分析，并提出處理方案。7.負(fù)責(zé)審核與部門有關(guān)的相關(guān)單據(jù)和報(bào)表，加快物資周轉(zhuǎn)，擬定合理的庫(kù)存量，努力做到以最低的成本創(chuàng)最高的效率，使利潤(rùn)的最大化。)8.各種計(jì)劃的組織實(shí)施與效果跟進(jìn)。9.參與廠務(wù)的決策分析與年度評(píng)審,，
▌1999-08--2005-01：浙江奔度服飾有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： 倉(cāng)管--倉(cāng)庫(kù)主管
職位描述：1999---2002浙江奔度服飾有限公司倉(cāng)管(負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)庫(kù)的進(jìn).出庫(kù)工作，和各類帳目的登記)
2003---2005浙江奔度服飾有限公司倉(cāng)庫(kù)主管(主要負(fù)責(zé)：1.負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督與本部門的相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為公司的最高抉擇者提供抉擇依據(jù)。維護(hù)倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)的聲譽(yù)。2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和配合工作，計(jì)劃物料的分析策劃，確保生產(chǎn)線的暢通，3.制定和完善本部門的規(guī)章制度和操作流程，部門工作計(jì)劃與管理制度的督促與跟進(jìn)，并制作各種品績(jī)考評(píng)。4.倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域的合理規(guī)化，巧妙運(yùn)用ABC和5S現(xiàn)行管理技術(shù)與物流技術(shù)尋求倉(cāng)容的最大利用率和倉(cāng)庫(kù)的安全工作。5.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的教育和培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，宣揚(yáng)企業(yè)文化，設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯。。6.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的盤店工作，對(duì)盤虧.盤盈進(jìn)行分析，并提出處理方案。7.負(fù)責(zé)審核與部門有關(guān)的相關(guān)單據(jù)和報(bào)表，加快物資周轉(zhuǎn)，擬定合理的庫(kù)存量，努力做到以最低的成本創(chuàng)最高的效率，使利潤(rùn)的最大化。)
▌2011-02--至今：浙江福可吉精密機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： PMC主管
職位描述：2011---2012PMC主管，1).負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)短期的物料需求計(jì)劃，并對(duì)F/C要求有效預(yù)測(cè)，以及物料的請(qǐng)購(gòu)，物料調(diào)度，和物料的控制(庫(kù)存控制，生產(chǎn)用料的控制，次品料的控制)等工作，2).;協(xié)助經(jīng)理制定銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度控制、生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)處理及跟蹤、產(chǎn)能負(fù)荷分析、供應(yīng)商選擇、評(píng)估、應(yīng)付貨款的管理、控制、處理等工作。3).建立和完善PMC各崗位的制度和流程以及各崗位的工作職責(zé)，4. 臨時(shí)采購(gòu)和緊急采購(gòu)的審批 ，5.分配及落實(shí)倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)日常工作 ，起草和修改倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)作業(yè)流程和管理制度，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)制度工作計(jì)劃等規(guī)定的落實(shí)和效果對(duì)比，加強(qiáng)各倉(cāng)庫(kù)之間的工作的協(xié)調(diào)與控制，保障各倉(cāng)庫(kù)之間協(xié)調(diào)運(yùn)作
教 育 經(jīng) 歷
1984-07--1990-05 萬(wàn)年青云中學(xué) 教育類/其他 高中
拓展閱讀：求職者如何提高編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
在求職之前每一個(gè)求職者們都會(huì)先編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好則獲得面試的機(jī)會(huì)就大，因此很多求職者們都非常在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要先清楚各簡(jiǎn)歷項(xiàng)目的作用，還要學(xué)習(xí)寫作技巧。那么，求職者如何提高編寫技巧呢?
首先，要對(duì)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)有所了解
求職者學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，就是為了能的寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)。在學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧之前，需要先了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的，優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。如此一來(lái)，在學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧的時(shí)候就有了目標(biāo)，也更好的把握好技巧。
其次，要有意識(shí)的學(xué)習(xí)寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，并沒有意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量好壞會(huì)影響到求職的結(jié)果，那么編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，必須要有意識(shí)的去學(xué)習(xí)如何來(lái)寫好簡(jiǎn)歷，當(dāng)你愿意來(lái)學(xué)習(xí)寫作技巧時(shí)，就會(huì)有很多門路。
最后，通過(guò)多閱歷一些優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高技能
學(xué)習(xí)寫作技巧，最基本的方法就是多寫、多看，多的閱歷一些優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到其山觀點(diǎn)是如何表現(xiàn)出來(lái)的， 也可從前人所寫的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的的設(shè)計(jì)上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，還可以找專業(yè)導(dǎo)師來(lái)指導(dǎo)一下，吸收一些經(jīng)驗(yàn)，據(jù)調(diào)查顯示通過(guò)輔導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。
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