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QA工程師求職簡歷范文
QA工程師簡歷中的個(gè)人成就，能夠給用人單位透露的訊息是工作能力以及專業(yè)技能，起到的作用非常大。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西九江 彭澤縣
自 我 評(píng) 價(jià)
1.從事精密沖壓/五金精密制造/塑膠制造業(yè)有8年，能結(jié)合實(shí)際熟練運(yùn)用質(zhì)量及技術(shù)工具(QC手法/APQP/PPAP/SPA/MSA/8D等)
2.能主導(dǎo)工廠ISO9001TS16949質(zhì)量體系的推行與維護(hù)，及應(yīng)對(duì)第三方認(rèn)證和客戶驗(yàn)廠COC運(yùn)作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在供應(yīng)商體系開發(fā)及輔導(dǎo)應(yīng)對(duì)客戶審核有實(shí)際應(yīng)對(duì)能力
3.能及時(shí)應(yīng)對(duì)品質(zhì)異常的處理和客戶投訴
4.對(duì)品保和現(xiàn)場作業(yè)員能夠及時(shí)有效的展開課程培訓(xùn)
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 品質(zhì)/生產(chǎn)廠長
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職清清美,目前職位品質(zhì)部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-06--2013-05：嘉興和新精密科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理
職位描述：1根據(jù)公司現(xiàn)行ISO/TS16949對(duì)體系維護(hù)及第三方審核的主持工作
2負(fù)責(zé)公司所有品質(zhì)的全面的計(jì)劃統(tǒng)籌,并組織督促部門各級(jí)員工成各項(xiàng)工作目標(biāo)
3.對(duì)公司新產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃,制定相關(guān)質(zhì)量文件及質(zhì)量計(jì)劃
4.對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)/審核/管理工作的參與
▌2007-05--2010-04：詠捷五金精密公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理
職位描述：1.對(duì)公司ISO9001體系推行與維護(hù)(主導(dǎo)內(nèi)部審核/供應(yīng)商審核與開發(fā)，應(yīng)對(duì)客戶過程審核及COC驗(yàn)廠)
2.新管理理念的導(dǎo)入培訓(xùn)及轉(zhuǎn)化，與現(xiàn)有公司管理理念的有效結(jié)合
3.指導(dǎo)組織新進(jìn)和在職人員的培訓(xùn)，參與組織策劃生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)改善提升部門的管理績效
▌2004-05--2007-04：東莞環(huán)匯五金塑膠公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 品質(zhì)主管
職位描述：1.根據(jù)公司規(guī)模及產(chǎn)品特點(diǎn)策劃并建立公司品質(zhì)管理體系
2.負(fù)責(zé)維護(hù)和推行質(zhì)量管理體系ISO9001
3.制訂公司的品質(zhì)管理制度及各工序的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入驗(yàn)證與評(píng)審
4.組織召開公司的品質(zhì)例會(huì)
▌2002-03--2004-04：協(xié)中塑膠玩具廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/其它相關(guān)職位
職位名稱： QA工程師
職位描述：1.供應(yīng)商的管理(來料品質(zhì)異常分析處理及評(píng)估審核)
2.物理實(shí)驗(yàn)室的管理(實(shí)驗(yàn)室可靠性測(cè)試，及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析)
3.實(shí)驗(yàn)室的量測(cè)具的校正與管理
4.現(xiàn)場品質(zhì)異常分析與處理
5品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--1999-07 南昌航空工業(yè)學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 大專
拓展閱讀：編寫優(yōu)秀個(gè)人簡歷的三大要素：重點(diǎn)、用語、細(xì)節(jié)
職場的競爭逐漸加大，求職者的求職壓力也隨著加大，求職困難成為現(xiàn)在很多人求職者們的難題。在求職的過程中要能夠把握好各個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保順利獲得心儀的職位。求職的第一環(huán)節(jié)的就是投遞個(gè)人簡歷，如何在激烈的競爭中提高簡歷的通過率?就看求職者能不能寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，下面來介紹一下優(yōu)秀簡歷的三大要素。
①重點(diǎn)要突出
編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷第一大要素就是重點(diǎn)的突出，據(jù)了解用人單位的招聘官們，在篩選個(gè)人簡歷的是時(shí)候首先注意到的就是簡歷中的重點(diǎn)部分。一份個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)的再好，其中的內(nèi)容再豐富多彩，沒有重點(diǎn)就失去了靈魂。簡歷中的重點(diǎn)應(yīng)該是與求職意向相關(guān)，要圍繞求職的目標(biāo)來寫。
②用語要精準(zhǔn)
簡歷寫的怎么樣與其語言使用有著密不可分的關(guān)心，相信大部分的求職者都能夠感受到語言技巧的作用，同樣一件事采用不同方式來表述其效果都不同。 優(yōu)秀的個(gè)人簡歷在用語方面，一方面要講究語言通順有邏輯，另一方面用語要精確的表達(dá)出自己的意思。此外，語言使用方面還需要注意不要出現(xiàn)差錯(cuò)。
�、奂�(xì)節(jié)不可忽視
細(xì)節(jié)部分也是編寫優(yōu)秀個(gè)人簡歷的一大要素，個(gè)人簡歷中的細(xì)節(jié)部分包括很多方面，例如個(gè)人簡歷的字體使用，在編寫的時(shí)候用于標(biāo)題的字體以及用于正文的字體要有差別，還有個(gè)人簡歷的篇幅排版、打印效果、簡歷中的錯(cuò)別字等等，這些都是編寫優(yōu)秀個(gè)人簡歷需要注意的細(xì)節(jié)部分。
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