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財(cái)務(wù)管理應(yīng)聘求職簡歷范文
財(cái)務(wù)管理簡歷教育和培訓(xùn)背景應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1993年3月10日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 174cm 體 重： 75kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福州外語外貿(mào)學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 管理類 財(cái)務(wù)管理 畢業(yè)年份： 2015年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱： 人力資源管理，其他可勝任工作 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 兩周內(nèi)
技能專長
語言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 熟悉office軟件操作
簡單的cdr軟件應(yīng)用
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2012年9月 - 2015年6月 福州外語外貿(mào)學(xué)院 專科
2015年2月 - 2017年6月 廈門理工學(xué)院(自考在讀) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2015年3月 - 2016年6月 福州立人教育 人力資源相關(guān)知識(shí)
2014年2月 - 2015年5月 福州外語外貿(mào)學(xué)院 ISO9000質(zhì)量管理體系
2012年9月 - 2015年6月 福州外語外貿(mào)學(xué)院 財(cái)務(wù)管理
2014年9月 - 2016年6月 廈門理工學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué)
工作經(jīng)歷
所在公司： 福州市雞蛋投資管理有限公司
時(shí)間范圍： 2014年11月 - 2015年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位： 人力資源-人事助理
工作描述： 負(fù)責(zé)招聘模塊，招聘、面試、入職手續(xù)辦理 負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與材料編寫 負(fù)責(zé)人力資源制度建設(shè)與規(guī)劃 負(fù)責(zé)考勤管理與核算 負(fù)責(zé)崗位分析與編寫崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)員工檔案整理與管理 負(fù)責(zé)員工情緒安撫 負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
離職原因： 家庭原因需回莆田發(fā)展
所在公司： 鳳凰百貨有限公司
時(shí)間范圍： 2015年12月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 店助/人事
工作描述： 1，員工招聘，考核，考勤制作,勞動(dòng)合同的簽約與跟蹤維護(hù)，員工關(guān)系維護(hù) 2，與總部信息上傳下達(dá) 3，對(duì)員工日常工作狀態(tài)，儀容儀表的檢查 4，協(xié)助店長做好門店日常管理 5，門店例行盤點(diǎn)跟蹤支持 6.突發(fā)事件處理 7客訴處理 8支援各部門，保證門店正常營運(yùn) 9.行政相關(guān)事宜 10.與物業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào) 1、負(fù)責(zé)門店招聘工作，安排面試、人員篩選、入職、離職、調(diào)薪調(diào)崗、晉升等人事變動(dòng)流程的手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，進(jìn)行員工的晉升考核跟蹤、轉(zhuǎn)正合同的簽訂及續(xù)簽，并健全相應(yīng)檔案資料; 3、依據(jù)公司制度，進(jìn)行考勤、獎(jiǎng)懲的監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)及制作相關(guān)考勤以及薪資報(bào)表; 4、門店通知、紀(jì)要、日常信件和工作報(bào)告的撰寫以及文件的上傳下達(dá)工作; 5、協(xié)助總部進(jìn)行進(jìn)行店內(nèi)固定資產(chǎn)、辦公用品的管控工作，以及掌握店內(nèi)信息部日常的數(shù)據(jù)傳輸及相關(guān)設(shè)施的維護(hù); 6、協(xié)助總部以及門店店長開展相關(guān)工作并及時(shí)完成;
離職原因：
所在公司： 上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司
時(shí)間范圍： 2016年6月 - 2016年11月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面測評(píng)、題庫 開發(fā)工作; 3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對(duì)試用期考核進(jìn)行跟蹤; 4. 負(fù)責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談; 5. 負(fù)責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總，員工電子文本檔案的建立，管理以及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 6. 配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與組織考試效果，評(píng)估檔案建立與管理等工作; 7.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作; 8.五險(xiǎn)一金辦理 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源有濃厚興趣
熟悉面試、培訓(xùn)
文筆尚佳
正在考取人力資源管理師3級(jí)
持有會(huì)計(jì)證
持有C1駕照
持有ISO9000內(nèi)審員資格
拓展閱讀：完整簡歷填寫技巧
1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個(gè)版塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。
職業(yè)發(fā)展顧問指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)镠R在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
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