財會求職簡歷

財會求職簡歷范文

　　財會簡歷制作中有不少需要注意的細節(jié)，首先是簡歷的封面，簡歷的封面如果設(shè)計的好，就能夠引起對方的興趣，讓人產(chǎn)生一種希望將簡歷打開的欲望，這樣你的成功就已經(jīng)開始了，其次，個人簡歷的部分中，還有很多比較重要的內(nèi)容，比如自我評價的內(nèi)容就是一個需要注意的方面了，注重個人簡歷的細節(jié)很重要。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1988年3月9日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 165cm 體　　重： 50kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學校： 福州大學管理學院 學　　歷： �？�

　　專業(yè)名稱： 財會 畢業(yè)年份： 2009年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,銷售行政及商務(wù),市場/營銷/電子商務(wù)

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)，行政，助理等 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　2007年9月 - 2010年7月 福州大學管理學院 �？�

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 維多利貿(mào)易有限公司

　　時間范圍： 2010年3月 - 2013年3月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口

　　擔任職位： 貿(mào)易-業(yè)務(wù)跟單

　　工作描述： 主要負責單據(jù)，報表制作，跟蹤工廠生產(chǎn)情況和進度，跟客人溝通生產(chǎn)操作中的問題，有一定的英語基礎(chǔ)，熟練應(yīng)用OUTLOOK,EXCEL,WORD 等辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　離職原因： 個人原因

　　所在公司： 莆田富力進出口有限公司

　　時間范圍： 2014年3月 - 2015年9月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口

　　擔任職位： 貿(mào)易-業(yè)務(wù)跟單

　　工作描述： 主要負責單據(jù)，報表制作，跟蹤工廠生產(chǎn)情況和進度，跟客人溝通生產(chǎn)操作中的問題，有一定的英語基礎(chǔ)，熟練應(yīng)用OUTLOOK,EXCEL,WORD 等辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　離職原因： 個人原因

　　其他信息

　　自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有團隊精神，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力;紀律性強，工作積極配合

　　拓展閱讀：1+1簡歷書寫模式 一份簡歷雙重效果

　　眾所周知，一份簡歷只能夠在遞交后發(fā)揮出比較單一的效果出來，但我們?nèi)粲行氖怪谱鞒鰜淼膫�人簡歷可以表現(xiàn)出兩種效果，這是否說明簡歷的遞交能夠迎合不同喜好的招聘方?

　　這般考慮也并非完全沒有道理，因職業(yè)的不同，經(jīng)營方向的不同，故而不同企業(yè)的發(fā)展模式以及方向也會呈現(xiàn)出諸多區(qū)別，最為常見的便是求職者在實施簡歷的創(chuàng)作后，其間敘述內(nèi)容的風格與含義并不是招聘方喜歡的一種類型，故而個人簡歷的書寫風格才會令求職者感到非常困擾。

　　實則想要解決這一問題也沒有人們想象中的`那么困難，由簡歷可呈現(xiàn)出來的運用效應(yīng)來分析，若想使其呈現(xiàn)出不同的風格出來，我們也需要有針對性的對其制作。

　　言論與實力的彰顯

　　俗話說，話不投機半句多，言多必失，沒有人能夠確保自己認可的理念能夠迎合招聘方的風格，所以‘慎言’也是每一位求職者都需謹慎對待的言辭敘述問題。通過長時間的觀察后，相信很多人大都已經(jīng)掌握了比較基礎(chǔ)的簡歷創(chuàng)作技巧，它就是字數(shù)的控制與實力的彰顯。

　　少說話，多表現(xiàn)，與職場中呈現(xiàn)出來的上升方式一般，決定對簡歷實施創(chuàng)作后，求職者需盡可能的在書寫過程中將一些與工作有關(guān)的個人優(yōu)勢盡可能的凸顯出來，可能有些求職者對此了解不多，所以他們在實施簡歷制作時，才會將過多的言辭放在一些并不重要的問題上，反而一些比較有價值的個人優(yōu)勢，會被人們忽視。

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