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業(yè)務(wù)銷售主管求職簡歷范文
正常情況下，在個人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，可以盡量多多表達出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能證書之類的相關(guān)文憑，用優(yōu)秀的學(xué)業(yè)獲得用人單位的關(guān)注。工作經(jīng)歷是一種自我價值的體現(xiàn)，那么求職簡歷的個人工作經(jīng)歷可以包括的范圍有哪些?除了對于工作經(jīng)歷的描寫，還要側(cè)重于對曾經(jīng)在工作中出色表現(xiàn)的描寫，另外還可以表現(xiàn)出曾經(jīng)在工作中獲得的嘉獎，用出色的工作經(jīng)驗獲得用人單位的關(guān)注，提高就業(yè)機會。
很對應(yīng)征者為了能夠獲得用人單位的賞識，就會加強對個人優(yōu)勢的描寫，把曾經(jīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都用比較夸張的方式寫進個人簡歷。那么這樣的過于完美的描述自我真的能夠獲得用人單位的賞識嗎?其實在對于經(jīng)歷的描寫上，貼合實際才能夠獲得關(guān)注，過于夸張反而引起反感，正常情況下能夠真實的表達自我最重要，適當(dāng)?shù)拿阑梢杂�，但是千萬不能讓用人單位覺得非常不真實，錯失了就業(yè)的機會。
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個人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-梅州 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-總務(wù)員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政專員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 行政主管、 行政專員、 總務(wù)
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2009-06 惠州學(xué)院 工商管理--市場營銷 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-06 ～ 2010-08 廣東新華發(fā)行集團 企業(yè)SAP系統(tǒng)使用
**公司 (2012-06 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 負責(zé)公司的行政后勤工作，包括以下幾部分：
1、公司飯?zhí)觅~目的審核，每月審核飯?zhí)霉芾砣藛T的賬目，核對單價，總數(shù)，并對成本進行控制;
2、公司車輛的管理，每月制定司機值班表，每天安排公務(wù)用車，確認車輛的日常維修保養(yǎng)工作;
3、公司固定資產(chǎn)管理，主要是建立固定資產(chǎn)臺賬、半年盤點、維修保養(yǎng)等;
4、公司法務(wù)工作跟蹤處理;
5、公司月度申購部品的統(tǒng)計、初步報價處理等;
6、公司辦公用品的采購、分發(fā)、保管工作;
7、公司公文、規(guī)章制度的擬定;
8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
在工作期間，用接近半個月的時間完成履約評估--律師事務(wù)所服務(wù)質(zhì)量調(diào)查報告，獲得領(lǐng)導(dǎo)的充分認可;
離職原因： 公司給予的待遇不能達到我的期望
**公司 (2010-06 ～ 2012-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 總務(wù) 崗位類別： 總務(wù)員
工作描述： 負責(zé)公司后勤管理工作，具體包括：
1、飯?zhí)霉芾�，控制飯�(zhí)眠\營成本，保證伙食質(zhì)量;
2、宿舍管理，制定、實施宿舍管理條例，保障員工人身、財產(chǎn)安全;
3、水電管理，安排后勤人員處理修補事宜，并確認工作結(jié)果;
4、車輛管理，安排司機出車，做好車輛的維護、保養(yǎng)管理工作;
5、衛(wèi)生管理，安排清潔工打掃廠區(qū)衛(wèi)生，確認工作結(jié)果;
6、采購事宜，購買辦公用品、印刷用品、食堂用品等，在保證質(zhì)量的前提下，降低采購成本;
7、其他事宜，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計，政府公關(guān)、活動策劃等(曾組織、策劃——2010年富電電子第一屆歌唱大賽、“攜手富電，共同成長”，暨2012富電元旦晚會。兩次晚會均獲得員工和領(lǐng)導(dǎo)的一致認可)
離職原因： 公司給予的升值空間不大
**公司 (2009-07 ～ 2010-06)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 文化、體育和娛樂業(yè)
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)主管 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 負責(zé)惠州新華書店、購書中心兩大門市圖書、音像、文具等銷售管理工作。安排營銷活動，統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，并制定年度銷售計劃等。
在2010年，對兩大門市的銷售人員進行為期1個星期的銷售培訓(xùn)，增加一線銷售人員的銷售技巧。
離職原因： 書店給予的待遇不高
項目經(jīng)驗
惠州富電晚會活動策劃 (2010-11 ～ 2012-01)
擔(dān)任職位： 員工活動負責(zé)人
項目描述： 活動策劃目的：豐富員工業(yè)余生活，展示員工風(fēng)采，增進員工對富電的認同感;
活動實施方式：員工自由組隊，自備參賽歌曲，實行淘汰制，前15名的參賽隊，由公司贊助服裝，評委進行最后評分，確定最終獲勝者;
晚會準(zhǔn)備工作：擬定參賽通知，規(guī)定比賽規(guī)則，內(nèi)部下發(fā)通知，做好賽前動員工作;
組織評委對初賽選手進行初評，確定進入復(fù)賽的參賽隊;
輔助參賽隊員訓(xùn)練;
晚會舞臺背景設(shè)計、舞臺效果、整體流程等，組織會議，討論確定最終結(jié)果;
晚會前夕，進行多次彩排，力求達到良好的效果;
晚會正式開始前，安排后勤人員，布置會場，維持會場秩序等;
晚會結(jié)束后，在全公司范圍內(nèi)進行晚會滿意度調(diào)查，形成報告，報呈領(lǐng)導(dǎo)審閱;
責(zé)任描述： 作為員工活動策劃人，承擔(dān)整場晚會流程的設(shè)計，歌曲(背景音樂)審核，晚會活動安全，公平性把關(guān)(歌曲評分細則，評委人員設(shè)置)，舞臺燈光安全確認等;
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練掌握OFFICE辦公操作軟件;
技能專長： 企業(yè)后勤管理3年經(jīng)驗，對飯?zhí)�、宿舍、衛(wèi)生、安全等方面有較為豐富的管理經(jīng)驗;
采購食品、印刷品、辦公用品等部品，對市場價格較為熟悉，嚴(yán)格控制成本;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET—4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 在公司中擔(dān)任中級管理職位，能充分運用在國企、外企所積累的管理經(jīng)驗，施展自己的行政管理技能。
其他要求：
自身情況
自我評價： 我是一個對自己要求較高的人，為人隨和，做事務(wù)實。大學(xué)期間，主修工商管理--市場營銷專業(yè)。四年正規(guī)的本科教育以及畢業(yè)后從事的工作，加深了我對工商管理的認識和了解。
無論在生活、工作等方面，我都有積極的態(tài)度和較強的責(zé)任心。通過工作的積累實踐，我具備了較為豐富的行政后勤管理經(jīng)驗，有較強的組織、策劃、溝通和執(zhí)行能力，并且承壓能力強，同時，富有團隊合作精神，能不斷學(xué)習(xí)、不斷進步。
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