2012-06 - 2014-10 江西****咨詢監(jiān)理有限公司 培訓(xùn)管理與開(kāi)發(fā)主辦
工作描述： 1、做好公司內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃，并按照培訓(xùn)計(jì)劃組織、安排、指導(dǎo)培訓(xùn)工作實(shí)施及評(píng)估。 2、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考試系統(tǒng)的應(yīng)用及日常維護(hù) 3、企業(yè)資質(zhì)維持及新申辦、企業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員注冊(cè)申辦等 4、員工職業(yè)資格考試計(jì)劃及過(guò)程監(jiān)督管控
2011-08 - 2012-06 江西****咨詢監(jiān)理有限公司 監(jiān)理員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)**市縣區(qū)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工程監(jiān)理，對(duì)于工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行控制，并及時(shí)將工程進(jìn)度等情況告知縣區(qū)業(yè)主項(xiàng)目經(jīng)理，并及時(shí)完成部門(mén)的工作安排。
教育經(jīng)歷
2007-09 - 2011-07 華東交通大學(xué) 軟件工程 本科
專業(yè)描述： 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、通信技術(shù)、項(xiàng)目管理、軟件工程、C語(yǔ)言等
自我評(píng)價(jià)
畢業(yè)的三年，是我養(yǎng)成良好習(xí)慣的三年。期間，我從馬馬虎虎變成一絲不茍，對(duì)待工作，能更好地理解同事以及領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力以及工作狀況，更好更及時(shí)地幫他們解決問(wèn)題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防麻煩事件的發(fā)生。三年間，雖然變換過(guò)崗位，但我認(rèn)為這是對(duì)我能力的鍛煉和提升，讓我能夠了解其他崗位的工作職責(zé)與內(nèi)容，拓寬了我的職業(yè)生涯方向。
范文三
姓 名： 惠先生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 國(guó)外
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-項(xiàng)目經(jīng)理/主管
尋求職位： Project Manager、 Project Leader
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2004-07 西安工程大學(xué)(原西安工程科技學(xué)院) 電子信息工程 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-01 ～ 2009-12 麥田語(yǔ)言培訓(xùn) 商務(wù)英語(yǔ)(美國(guó)外教)
2008-07 ～ 2009-12 本杰企業(yè)管理咨詢 體系類(lèi)系列培訓(xùn)(ISO、TS、PPAP等)，中層管理人員技能培訓(xùn),采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理等等
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
**公司 (2012-10 ～ 2013-04)
公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
工作描述： 在該集團(tuán)電子市場(chǎng)部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。向市場(chǎng)及研發(fā)總監(jiān)匯報(bào)。負(fù)責(zé)汽車(chē)音響產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作。
負(fù)責(zé)從客戶意向到開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)，從手板到樣品1樣品2再到試產(chǎn)等整個(gè)過(guò)程的研發(fā)項(xiàng)目管理。作為連接客戶和公司的橋梁，客戶意愿的執(zhí)行者以及公司利益向客戶的爭(zhēng)取者。公司內(nèi)部對(duì)具體項(xiàng)目的最終負(fù)責(zé)人和內(nèi)部的溝通橋梁及仲裁者。
1：作為產(chǎn)品技術(shù)上的接觸視窗，作為開(kāi)發(fā)部，生產(chǎn)部，品保部與客戶間的橋梁。
2：與客戶確認(rèn)所有技術(shù)參數(shù)，測(cè)試要求，法律法規(guī)及環(huán)保要求。
3：與客戶共同定義出：項(xiàng)目進(jìn)度表，里程碑，以及試產(chǎn)，量產(chǎn)等。
4：跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，成本，資源(人手，儀器/生產(chǎn)線等)，各種認(rèn)證，文檔(APQP，F(xiàn)MEA，PPAP等)。
5：定期不定期開(kāi)會(huì)責(zé)成有關(guān)部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及檢討。
6：定期不定期和客戶就研發(fā)技術(shù)要求，進(jìn)度，工程變更，測(cè)試要求等召開(kāi)電話會(huì)議。
離職原因： Acculturation
**公司 (2010-03 ～ 2012-09)
公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 高級(jí)項(xiàng)目工程師 崗位類(lèi)別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
工作描述： 擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目部的高級(jí)項(xiàng)目工程師。作為客戶和公司銜接的橋梁。全面所負(fù)責(zé)屬客戶的項(xiàng)目管理同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)客戶的品質(zhì)要求溝通。
主導(dǎo)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)、開(kāi)發(fā)，打樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)等過(guò)程。
1：主持kick off meeting,組織協(xié)調(diào)研發(fā)品質(zhì)實(shí)驗(yàn)室等對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析。
和Source部門(mén)配合完成項(xiàng)目的報(bào)價(jià)和Costdown(second source).
和客戶的RD或者Source或QA溝通，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)可行性、品質(zhì)要求、特殊物料達(dá)成共識(shí)。
2：處理客戶客戶設(shè)計(jì)變更、品質(zhì)要求更新等問(wèn)題。確�？蛻魸M意并承認(rèn)樣品。
3：主導(dǎo)trial run過(guò)程，引導(dǎo)各個(gè)部門(mén)跟進(jìn),督促項(xiàng)目進(jìn)度,督促各部完成從物料、工裝制具、相關(guān)文件、生產(chǎn)計(jì)劃等的全面到位.協(xié)同PE、IE、TE、ME、QE完成試產(chǎn)報(bào)告。主導(dǎo)完成試產(chǎn)中的troubleshooting.保證客戶的所有要求都反映到我們自己的標(biāo)準(zhǔn)化文件。
4：支持項(xiàng)目組的客服和計(jì)劃員就交期、品質(zhì)、庫(kù)存比等問(wèn)題進(jìn)行客戶溝通。
5:就公司內(nèi)部各部門(mén)反應(yīng)的需客戶解決的物料、技術(shù)問(wèn)題、品質(zhì)要求、交期等問(wèn)題定期和客戶進(jìn)行電話會(huì)議，以達(dá)成共識(shí)。
離職原因： 求發(fā)展
**公司 (2008-07 ～ 2010-01)
公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目工程師 崗位類(lèi)別： 項(xiàng)目工程師
工作描述： 擔(dān)任CFT-A(customer service focus team) 部門(mén)的項(xiàng)目工程師.
負(fù)責(zé)CFT-A部門(mén)新老客戶的客服管理和項(xiàng)目管理工作:
1:對(duì)新老客戶的新項(xiàng)目進(jìn)行可行性評(píng)審,報(bào)價(jià)及成本控制.
2:主導(dǎo)新產(chǎn)品的樣品制作,完成失效模式分析,品質(zhì)控制計(jì)劃,完成PPAP文件.
3:主導(dǎo)試生產(chǎn)過(guò)程.協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)跟進(jìn),督促項(xiàng)目進(jìn)度.完成從工裝制具到相關(guān)文件的全面到位.
4:作為客戶和公司的溝通橋梁,及時(shí)的將客戶要求和變更轉(zhuǎn)化為工廠的執(zhí)行力.
5:對(duì)于客戶的投訴及時(shí)回復(fù)完成8D,維護(hù)和客戶的良好關(guān)系.
6:做為公司TS16949小組組長(zhǎng),組織小組成員培訓(xùn),積極完成TS審核計(jì)劃,公司贏得TS16949認(rèn)證.
7:負(fù)責(zé)公司所有的汽車(chē)電子產(chǎn)品項(xiàng)目,以零缺陷為目標(biāo).確保產(chǎn)品滿足客戶苛刻的品質(zhì)和文件要求(PPAP,FMEA,Control plan,Cpk,IMDS etc).人才招聘，上聘才網(wǎng)http://www.pincai.com/