英語系畢業(yè)生的簡歷模板
對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。小編整理的相關內(nèi)容，供參考！
個人基本簡歷
基本信息
姓 名 XXX 性 別 女
政治面貌 中共黨員 專 業(yè) 英語語言文學
出生年月 1985-01-04 籍 貫 浙江省杭州市
教育程度
2006.9-2008.4
天津＋＋＋學院2006屆英語碩士 （擔任研究生黨支部支部書記及研究生會宣傳部長） 文學碩士
2002.9-2006.7
浙江大學外語系（保送）（擔任班長） 文學學士
語言、計算機能力
英語： 專業(yè)八級（TEM-8）、專業(yè)四級（TEM-4）、大學英語六級（CET-6）；
日語： 能力測驗三級；
計算機： 二級，熟練操作Word、Excel、Photoshop、PowerPoint、SPSS等辦公軟件；
其他： 師范生技能測試證書、國家普通話等級證書、英文打字等級證書；
獲獎情況
2005.10 天津市級三好生；
2005.12 天津＋＋＋學院“校級三好生”稱號；
2005.01 天津＋＋＋學院“校級三好生”稱號；
2004.11 暑期社會實踐“十佳實踐服務明星”稱號；
2004.05 “第八屆天津市高校翻譯大賽”優(yōu)秀獎;
2003.07 江蘇省 “省級三好生”稱號；
2003.07 江蘇省高�！皟�(yōu)秀畢業(yè)生”稱號；
2003.06 ＋＋＋大學“校級三好生”稱號（連續(xù)三年）；
2002.04 江蘇省大專辯論賽第七賽區(qū)團體亞軍；
2001.11 共青團蘇州市委“走進APEC”優(yōu)秀外語青年志愿者稱號；
2001.11 校園文化節(jié)首屆英文原創(chuàng)文學作品大賽獲專業(yè)組一等獎；
2001.11 校園文化節(jié)首屆英文辯論賽獲團體冠軍；
2001.06 ＋＋＋＋大學英文演講比賽（專業(yè)組）一等獎；
2000.06 ＋＋＋＋大學專業(yè)一等獎學金（連續(xù)六次）；
社會實踐
2005 國家財政部國際司20國集團財政央行會議及亞歐財長會議中方秘書處成員（負責會議各項籌備工作，包括外交部、人行、民航、公安部等部門中方參會事宜；國際司外事處部內(nèi)文件、各國政府及使館信函、照會等的'中英文翻譯工作及部內(nèi)重要外事活動的接待、會議記錄等工作，詳見財政部工作鑒定）；
2004 第28屆世界遺產(chǎn)大會籌備接待、會議文件翻譯及會議期間尼日利亞代表團聯(lián)絡官；
2004 天津占一集團翻譯、行政助理；中國求職簡歷網(wǎng)
2004 三鈴制線（蘇州）有限公司翻譯、行政助理；
2004 天津文天翻譯社、蘇州東吳翻譯社兼職翻譯（翻譯涵蓋金融、管理、科技、通訊、機械、物流等諸多領域）；
2003 天津＋＋＋學院外聘教師；
2003 天津＋＋大學兼職教師；（教授各類英語課程，包括綜合英語、商務英語、大學英語、科技英語等）；
2001 第八屆亞太經(jīng)濟合作組織財長會議（APEC FMM）籌備接待、文件翻譯及馬來西亞代表團聯(lián)絡官；
2001 蘇州吳中前進外國語學校外聘教師（教授劍橋英語）；
社會活動
1.在擔任學院學生黨支部支部書記期間，曾多次組織學生黨員學習參觀及黨員教育活動等；
2.在擔任學院研究生學生會宣傳部長期間，曾多次組織天津市高校之間聯(lián)誼活動等；
3.學院普通高校本科教學工作水平評估專家陪同工作組成員；
4.學院“三下鄉(xiāng)”“第二屆薊縣四中英語夏令營”活動；
5.學院研究生劇社成員，曾出演英文話劇“哈姆雷特”；
6.＋＋視障學校義務教學輔導活動；
7.日本青島啤酒促銷活動；
內(nèi)容擴展：制作原則
十秒鐘原則：就業(yè)專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
清晰原則：清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
真實性原則：不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。
針對性原則：假如A公司要求具備相關行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
價值性原則：使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
條理性原則：要將公司可能雇用自己理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績、教育與培訓這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
客觀性原則：簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。
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