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      2. 英語專業(yè)商務(wù)方向個人簡歷

        時間:2022-09-02 19:49:08 海發(fā) 英語 我要投稿
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        英語專業(yè)(商務(wù)方向)個人簡歷范文

          英語專業(yè)畢業(yè)生求職時千萬不要讓篩選簡歷的人,從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。

        英語專業(yè)(商務(wù)方向)個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 24歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 在讀學生 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

          自 我 評 價

          我是一個積極樂觀,細心認真,責任心強的女生,有較強的溝通能力,接受新鮮事物的能力強,善于團隊合作。我的專業(yè)是英語,大學期間學習了大量專業(yè)方面的知識,希望能在未來的職業(yè)道路上學以致用。同時我累積了不少社會實踐經(jīng)驗,不同的實踐都讓我受益良多。我希望貴公司能給我這次實習的機會,去鍛煉,不斷提升自己,以便于更好的適應(yīng)社會。同時我相信我也定能讓貴公司有所所獲!

          求 職 意 向

          希望崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)專員/助理  貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)經(jīng)理/主管  貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-業(yè)務(wù)跟單員

          尋求職位: 外貿(mào)實習

          希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發(fā)展方向

          希望找到一份外貿(mào)實習的工作,通過不斷學習有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2014-07--2014-08:深圳南方網(wǎng)通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)臺州分公司

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

          擔任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位

          職位名稱: 業(yè)務(wù)銷售員

          職位描述:負責推廣品牌、尋找穩(wěn)定客源、拓展業(yè)務(wù)

          ▌2012-11--2012-12:金華啟航教育

          所屬行業(yè): 教育、培訓、科研院所(私營企業(yè))

          擔任崗位: 市場營銷/公關(guān)類/市場助理/專員

          職位名稱: 市場推廣

          職位描述:負責主動聯(lián)系家長,推廣品牌,尋找生源,擴大招生

          教 育 經(jīng) 歷

          2013-09--2016-06 浙江師范大學行知學院 外語類/英語 本科

          主修課程科目:2012年09月至2016年06月 浙江師范大學行知學院 英語專業(yè)(商務(wù)方向)

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:良好(專四);  法語:一般(省法三);  中文普通話:良好

          計算機能力: 全國計算機等級考試二級

          其它相關(guān)技能:

          BEC中級

          拓展閱讀:家庭背景對個人簡歷有沒有意義

          現(xiàn)在社會求職中一些求職者在編寫個人簡歷時認為家里有些資本,喜歡將個人簡歷的重點放在家庭背景上。很多求職者會將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上、學術(shù)成就上、性格優(yōu)勢上、一技之長上,但是總是有一些不走尋常路的求職者將重點放在家庭背景上,這種個人簡歷作為求職者第一塊敲門磚究竟能敲開職場的門嗎?

          家庭背景對求職沒有任何意義

          一些求職者在求職中想利用自己的家庭優(yōu)勢來為自己贏得更好的求職機會,于是在個人簡歷中突出描寫出家庭背景,這種行為是會招來大型企業(yè)招聘官的厭惡。雖然說現(xiàn)代社會上家庭背景在很多地方都有很大的影響,但是還是有些地方是不被影響的。大型企業(yè)在招聘時看的是求職者的綜合素質(zhì),招聘官會將求職者的工作經(jīng)驗與學業(yè)成績綜合評判,從而選拔出的人才。并不是想要靠著家庭背景想走捷徑的求職者。要知道在真正的大型企業(yè)中是沒有捷徑可走的,招聘官看重的是實力,而不是家庭背景。

          小型企業(yè)會看重家庭背景

          如果求職者非要把家庭背景當做個人簡歷的重點時,可以將個人簡歷投遞到小型企業(yè)或者發(fā)展中的企業(yè)。這種企業(yè)一般需要積累人脈讓公司在運作中求發(fā)展,如果這時求職者有一定的家庭背景能夠幫助公司積攢人脈的話,這種企業(yè)會很樂意接受的。

          求職者要想將個人簡歷的重點放在家庭背景上就要選好投遞企業(yè),畢竟不是每個企業(yè)都會為這種求職者敞開大門。


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