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      2. 行政管理往屆生的簡歷

        時間:2022-08-01 02:38:26 海發(fā) 行政管理 我要投稿
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        行政管理往屆生的簡歷范文

          想要順利的求職且不會遇到太大的阻礙,其實也非常簡單,我們只要結合個人的能力,即可鑄就出最出色簡歷。

        行政管理往屆生的簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 24

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 行政管理

          主修專業(yè): 行政管理 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 福建師范大學 畢業(yè)時間: 2013年7 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗: 四年以上 身 高: 167 cm 體重:48公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 管理類,行政,人事 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福建師范大學 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

          專業(yè)名稱: 行政管理 學歷: 本科

          專業(yè)描述: 自考

          培訓經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 尚品國際 ( 2013年10月 - 2014年6月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì): 上市公司

          公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點: 福建龍巖新羅區(qū)

          職位名稱: 客服主管

          工作描述: VIP客戶維護,

          微信,微博發(fā)送,

          辦理購物卡,播音,及服務臺基本工作,

          服務臺管理

          離職原因: 商場效益不佳,整體重新規(guī)劃

          公司名稱: 萬寶廣場 ( 2014年11月 - 2016年3月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點: 福建龍巖新羅區(qū)

          職位名稱: 客服主管

          工作描述: 主要負責客戶投訴處理,

          活動執(zhí)行,

          商場音樂更換,

          服務臺管理,

          日常服務臺工作

          離職原因: 個人原因

          自我評價

          自我評價: 工作認真負責、細致,誠實守信,接受能力強且做事有責任心。 性格開朗且親和力強,待人真誠,有良好的團隊合作精神

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:結合實際 書寫出更具吸引力的簡歷

          通過對諸多求職者書寫出來的個人簡歷來看,大多數(shù)人在進行制作時,可能會因為求職單位所制定的發(fā)展思路與方向比較單一,所以簡歷中闡述出來的言辭多少也會表現(xiàn)出單一的一面。

          如一位從事會計專業(yè)的畢業(yè)生,在找到一家要求會計學歷的招聘企業(yè)后,會欣然前往求職,但在應聘過程中,招聘方卻突然問了一句‘你會不會打籃球’?面對突然提出的問題,很少有求職者能夠理解打籃球與會計之間具體存在怎樣的聯(lián)系。

          乍一看,兩者似乎沒有任何的牽連,但以職場那極具變換力的體現(xiàn)來看,我們唯有做出多方面的準備,才可以更好的迎合它所呈現(xiàn)出來的變化效果。

          首先、結合實際情況

          一些企業(yè)為豐富內(nèi)部氛圍,會經(jīng)常舉辦一些活動,如歌唱比賽,籃球,足球比賽等等。畢竟每一個企業(yè)都不希望自己錄用到的人才只知道工作而不知道與團隊溝通,所以準備一些與工作無關的答案,也是可以發(fā)揮出令求職者難以想象的作用,這里我們可以結合實際情況進行分析,爾后在書寫簡歷時才能夠多一份把握。

          其次、吸引力才是重點

          其實良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,怎樣才能夠創(chuàng)作出高質(zhì)量的個人簡歷,如何才可以達到吸引的效果,吸引力比較出色的簡歷一般情況下,它所闡述出來的內(nèi)容大都可以對招聘企業(yè)帶來比較大的感觸,能不能發(fā)揮出簡歷最深層次的含義,也是檢驗一位求職者能力是否出色的標準。

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