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行政管理專(zhuān)業(yè)行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文
一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。
首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：增城年 齡：39 歲
戶(hù)口所在：安徽國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：171 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：78 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源經(jīng)理，行政總監(jiān)：，人事總監(jiān)：
工作年限：17職 稱(chēng)：高級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,清遠(yuǎn)
工作經(jīng)歷
普寧市堡獅王服飾有限公司 起止年月：2008-12-01 ～ 2010-10-03
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，管理制度的擬定、組織紀(jì)律、企業(yè)文化建設(shè)、消防安全、人員招聘及培訓(xùn)、保安、清潔、飯?zhí)玫群笄诒Ｕ瞎ぷ鳌?/p>
上任后一個(gè)半月內(nèi)解決了前幾任經(jīng)理沒(méi)用解決的歷史遺留問(wèn)題.規(guī)范并提高了行政人事后勤工作.
離職原因：家中有事要辦，時(shí)間較長(zhǎng)。
清遠(yuǎn)市佳的美電子科技有限公司 起止年月：2007-08-01 ～ 2008-12-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：一個(gè)月內(nèi)解決了使老板頭痛的歷史遺留問(wèn)題，得到老板的高度贊賞，同時(shí)受到了90%以上員工的愛(ài)戴!
離職原因：金融風(fēng)爆,股東分歧等原因。
東莞華潤(rùn)電子廠 起止年月：2006-01-01 ～ 2006-07-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：上班兩個(gè)月內(nèi)解決了3件歷史遺留問(wèn)題。
離職原因：老板未實(shí)現(xiàn)承諾的待遇。
廣州市增城廣英服裝有限公司 起止年月：2000-03-01 ～ 2005-11-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：行政、人力資源經(jīng)理
工作描述：一個(gè)月內(nèi)解決了該公司幾年來(lái)的歷史遺留問(wèn)題。
離職原因：老板不重視規(guī)范管理。
江建二公司/金泰房地產(chǎn)公司 起止年月：1991-10-01 ～ 1999-01-01
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：行政秘書(shū).副科長(zhǎng).科長(zhǎng)
工作描述：負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，經(jīng)常參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)洽談，起到?jīng)Q定性的作用!(有談判專(zhuān)家的美名)
離職原因：自己要求下崗。
教育背景
畢業(yè)院校：南京工程學(xué)院(現(xiàn)南京工業(yè)大學(xué))
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1991-07-01
專(zhuān) 業(yè) 一：行政管理專(zhuān) 業(yè) 二：預(yù)決算
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2007-01-012007-01-01廣為企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)公司ISO9001-2000內(nèi)審員J-2007-68
2007-10-012007-10-01廣州人力資源管理人協(xié)會(huì)新勞動(dòng)合同法結(jié)業(yè)證02006061
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：其他 較差粵語(yǔ)水平：較差
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1.組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于演講，幽默風(fēng)趣，心態(tài)樂(lè)觀!
2.能吃苦，富有拼搏.開(kāi)拓.進(jìn)取精神.敢于承擔(dān)責(zé)任!
3.完善公司的管理制度，做到執(zhí)行合一，嚴(yán)于律己.原則范圍內(nèi),盡可能寬于待人。執(zhí)行力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)!
4.熟悉并著重企業(yè)文化，對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5.ISO9001：2000內(nèi)審員(持證) 新勞動(dòng)合同法培訓(xùn) (持證)
6.熟悉人力資源戰(zhàn)略管理。
7.對(duì)辦公用品的控制標(biāo)準(zhǔn)率95%以上，熟悉車(chē)輛管理與控制。
8.持A2型駕駛證，十九年安全駕駛無(wú)事故記錄。
9.對(duì)消防安全培訓(xùn)和實(shí)際演練有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
10.不要把能力和忠誠(chéng)放在嘴邊上，事實(shí)和時(shí)間能夠驗(yàn)證一切!
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
不要把自己的能力放在嘴邊上，時(shí)間和事實(shí)能夠驗(yàn)證一切!一個(gè)新任的職業(yè)經(jīng)理人，到任后,在一定的時(shí)間內(nèi)，在現(xiàn)有的條件下，通過(guò)資源整合，能夠解決歷史遺留問(wèn)題，這樣更具有說(shuō)服力!
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