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      2. 現(xiàn)代企業(yè)管理簡歷

        時(shí)間:2022-08-12 10:29:59 海發(fā) 行政管理 我要投稿
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        現(xiàn)代企業(yè)管理簡歷范文

        【基本資料】
        姓 名: *** 性 別: 男

        籍 貫: *** 民 族: 漢
        婚姻狀況: 已婚 年 齡: ***
        現(xiàn)所在地: 廣東東莞 身 高: 170cm
        證件類型: 身份證:************
        【求職意向/概況】
        畢業(yè)學(xué)校: ********* 最快到崗: 隨時(shí)到崗
        專 業(yè): ********* 希望崗位: 行政經(jīng)理/主管 企劃顧問 咨詢經(jīng)理
        最高學(xué)歷: *** 希望地區(qū): 廣東東莞 廣東深圳 廣東廣州
        待遇要求: ******元/月
        其它要求: 根據(jù)需要而定。不會(huì)失掉一個(gè)共贏的機(jī)會(huì)。

        工作年限: 9年 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1: 無
        從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2: 無
        語言水平1: 英語:一般
        計(jì)算機(jī)能力: 熟練
        職業(yè)技能/專長: 1、人事行政管理經(jīng)驗(yàn)10年以上。制定完整的管理制度,對后勤、食堂、安全、車輛等有較強(qiáng)的管理、控制能力。對人力資源的六大模塊較熟。
        2、了解ISO質(zhì)量管理體系。對6S有一定的導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)。
        3、有6年人才市場工作經(jīng)驗(yàn)。了解珠三角各類型企業(yè)用人、薪酬、狀況。有獨(dú)到的招聘經(jīng)驗(yàn)和豐富的招聘渠道。能迅速解決企業(yè)招工難問題。
        4、擅長文案、策劃、寫作。有5起以上活動(dòng)策劃、實(shí)施成功案例。書法作品全國大獎(jiǎng)。省級報(bào)紙發(fā)過文章。
        5、擅長企業(yè)文化建設(shè)。辦過廠報(bào)、專欄、?。

        自我評價(jià): 1、本人有***年的國有企業(yè)、***年外資企業(yè)行政、人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。能運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段管理企業(yè)。
        2、能制訂一整套切實(shí)可行的企業(yè)管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃。具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
        3、有較強(qiáng)的文案策劃能力。曾策劃、組識(shí)過多起文藝晚會(huì)、旅游和公司發(fā)展規(guī)劃。發(fā)表過文章。辦過廠報(bào)。
        4、熟悉人力資源的六大模塊和推行IS0、6S管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
        5、有6年的人才市場工作經(jīng)驗(yàn)。熟招聘。有豐富的招聘渠道。能及時(shí)解決企業(yè)急需用人的問題。
        5、為人坦誠、忠厚、溝通能力強(qiáng)。具親和力、凝聚力。尊重別人意見。
        6、工作熱情高、務(wù)實(shí)動(dòng)手能力強(qiáng)。
        7、能熟練操作辦公軟件和平面設(shè)計(jì)軟件。

        【教育/培訓(xùn)】
        時(shí)間 院校名稱 專業(yè)/課程 學(xué)歷/培訓(xùn) 獲得證書


        2006年3月~2006年3月 ******公司 管理者之劍-突破性思維 培訓(xùn) 講座
        1994年5月~2006年10月 ******培訓(xùn)班 現(xiàn)代企業(yè)管理 培訓(xùn) 在崗培訓(xùn)
        1990年9月~1993年7月 ******學(xué)校 電力熱能動(dòng)力工程 ******

        【工作經(jīng)驗(yàn)】 至今在***家公司服務(wù)***年工作經(jīng)驗(yàn)
        ■ ********* (2006年1月 ~ 2006年4月)
        公司性質(zhì): 私營·民營企業(yè) 行業(yè)類別: 人才交流·中介
        擔(dān)任職位: (正/副)總裁/總經(jīng)理/總監(jiān) 薪資水平:
        工作描述: 1、全面管理公司的經(jīng)營。
        2、對公司采取“小后勤,大業(yè)務(wù)”的經(jīng)營模式。對人員、資源進(jìn)行重新整合。
        3、策劃“溫暖******************”活動(dòng)。和獨(dú)特宣傳方式。
        4、建設(shè)網(wǎng)站。
        5、企業(yè)轉(zhuǎn)型。
         

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