公司名稱: |
電腦公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè) |
擔(dān)任職務(wù): |
經(jīng)理 |
工作描述: |
(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、績效考核、消防安全等); (2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作; (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作; (7)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
離職原因: |
幫朋友做事不是很好,與本人專業(yè)不是很相符 |
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公司名稱: |
深意國際貿(mào)易公司 阿儷達(dá)鞋廠起止年月:2008-03 ~ 2008-05 |
公司性質(zhì): |
外商獨資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具 |
擔(dān)任職務(wù): |
行政人事經(jīng)理 |
工作描述: |
直接上司:總經(jīng)理 公司員工:220多人 主要工作職責(zé): (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等); (2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作; (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電); (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作; (8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
離職原因: |
與入職時談的完全不一樣 |
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公司名稱: |
廣州億興五金飾品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品 |
擔(dān)任職務(wù): |
行政人事主管 |
工作描述: |
直接上司:副總經(jīng)理 公司員工:160多人 主要工作內(nèi)容: (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的`招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等); (2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作; (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電); (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作; (8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
離職原因: |
回家辦私人事情(時間較長) |
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公司名稱: |
廣州華琳飾品廠起止年月:2004-09 ~ 2006-09 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品 |
擔(dān)任職務(wù): |
行政人事主管 |
工作描述: |
直接上司:總經(jīng)理 工廠員工:70多人 主要工作內(nèi)容: (1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項規(guī)章制度、5S管理、安全); (2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)各項會議的組織及召開; (4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電); (5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理; (7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠; |
離職原因: |
工資低 |