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網(wǎng)絡(luò)工程本科畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
在網(wǎng)絡(luò)工程簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)多少，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對(duì)很多私企以及外企來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷項(xiàng)目是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1988年1月27日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 158cm 體 重： 48kg
戶 籍： 福建漳州 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建工程學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)類 網(wǎng)絡(luò)工程 畢業(yè)年份： 2012年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
職位名稱： 人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉計(jì)算系操作系統(tǒng)，對(duì)OFFICE辦公軟件能熟練操作。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年7月 福建工程學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣東高新興通信股份有限公司
時(shí)間范圍： 2011年6月 - 2012年6月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位： 行政/后勤，人事
工作描述： 1、對(duì)福建區(qū)域人員的考勤進(jìn)行錄入;協(xié)助其他同事制作合同; 2、對(duì)區(qū)域的年度大會(huì)以及對(duì)客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)所需要的會(huì)議室進(jìn)行選定，并安排與會(huì)議相關(guān)的事項(xiàng); 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理，配合公司總部人事部門處理福建區(qū)域員工的入職與離職事宜; 4、整理上級(jí)下達(dá)的資料，并根據(jù)聯(lián)通移動(dòng)客戶的需求對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理匯總。 5、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)，對(duì)資料進(jìn)行整理、打印以及郵件、快遞的收發(fā)。
離職原因：
所在公司： 中國(guó)通信建設(shè)北京工程局有限公司福建分公司
時(shí)間范圍： 2012年7月 - 2013年7月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位： 行政/人力
工作描述： 1、公司人事資料、用工合同和工程合同等其他材料的歸納保管 2、公司招聘信息的發(fā)布、跟蹤，面試人員的預(yù)約，入職、離職的手續(xù)辦理，公司在職人員的醫(yī)社保辦理 3、公司收發(fā)文的銜接處理，協(xié)助標(biāo)書(shū)的制作 4、根據(jù)公司合同開(kāi)取相應(yīng)發(fā)票，及整理各種發(fā)票的報(bào)銷 5、辦公室材料的采購(gòu)，公司固定資產(chǎn)和工程器械的管理，做好每項(xiàng)登記，以便查詢和匯總工作 6、及時(shí)發(fā)布公司所獲得的榮譽(yù)，并登記在冊(cè)，做好與總公司信息的銜接 7、辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和其他各項(xiàng)資質(zhì)的年檢 8、來(lái)訪人員的接待 9、公司會(huì)議及其他宴會(huì)的安排 10、整理每個(gè)月的考勤，公司月報(bào)的整理
離職原因： 離開(kāi)福州
所在公司： 成都美世醫(yī)療投資管理有限公司莆田分公司
時(shí)間范圍： 2013年8月 - 2014年10月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 行政人事
工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 5、根據(jù)公司的規(guī)定，對(duì)調(diào)職調(diào)薪進(jìn)行審核，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排和其他需要注意的事項(xiàng) 7、做好對(duì)公司固定資產(chǎn)的登記，核實(shí)，更新工作 8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)發(fā)放和登記工作 9、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司集體員工活動(dòng)(出游、博餅)等。 11、擬定臨時(shí)通知通告;協(xié)助公司規(guī)章制度的制定和頒布 12、其他突發(fā)事件的處理
離職原因： 結(jié)婚
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 積極，樂(lè)觀
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷在工作經(jīng)歷方面的寫(xiě)作要點(diǎn)分析
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，相關(guān)的信息內(nèi)容板塊有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息寫(xiě)法有一定的要點(diǎn)，在教育背景上也有所講究。還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，也是非常重要的項(xiàng)目，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷上，有哪些要點(diǎn)呢?
其一，工作經(jīng)歷的成就
企業(yè)單位在招聘上要求求職者們寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷，一來(lái)是看其工作經(jīng)驗(yàn)有沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，二來(lái)是看起工作經(jīng)歷上有沒(méi)有成就。求職者的成就越大，則求職的成功率就越高。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其工作經(jīng)歷的成就就是要點(diǎn)之一，要能夠通過(guò)成就來(lái)展現(xiàn)出自己的實(shí)力。當(dāng)然，工作成就也是實(shí)力的最好展現(xiàn)。
其二，工作經(jīng)歷的寫(xiě)作描述
工作經(jīng)歷可以說(shuō)是事件類型，描述工作經(jīng)歷需要采用敘事的方式，那么在工作經(jīng)歷的描寫(xiě)要點(diǎn)上，一來(lái)要注意其語(yǔ)言用詞的使用。二來(lái)要注意工作經(jīng)歷的描述要詳略得當(dāng)，此部分也是最容易出現(xiàn)累贅、冗長(zhǎng)的現(xiàn)象。
其三，工作經(jīng)歷的度量
通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷項(xiàng)目，對(duì)方招聘官可以看到很多方面的信息，比如說(shuō)從工作的年限上可以看出一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)的多少�？梢詮墓ぷ鞯拇螖�(shù)，以及每一次工作的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多，則說(shuō)明其穩(wěn)定性差，是為不利因素。那么，在寫(xiě)的時(shí)候就要注意此方面的要點(diǎn)。
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