IT管理簡歷

時(shí)間：2017-08-10 15:26:18 網(wǎng)絡(luò)工程我要投稿

IT管理簡歷范文

IT管理簡歷范文1

姓　　名：性　　別：男
民　　族：漢族出生年月： 1986年12月24日
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚
身　　高： 163cm 體　　重： 50kg
戶　　籍：廣東茂名現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：湛江師范學(xué)院學(xué)　　歷：本科
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限：職　　稱：

求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別： IT-管理
通信技術(shù)
在校學(xué)生-大學(xué)/大專應(yīng)屆畢業(yè)生

職位名稱：程序員 ; 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)員 ; 網(wǎng)絡(luò)管理員
工作地區(qū)：湛江市 ; 廣東茂名 ;
待遇要求：可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)

技能專長
語言能力：英語 ; 普通話一般
計(jì)算機(jī)能力：

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月廣東省湛江市湛江師范學(xué)院本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

IT管理簡歷范文

IT管理簡歷范文2

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：

　　證件號(hào)碼：

　　婚姻狀況：未婚

　　身高： 178cm

　　體重： 80kg

　　戶籍：四川內(nèi)江

　　現(xiàn)所在地：四川資陽

　　畢業(yè)學(xué)校：西安外事學(xué)院

　　學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理

　　畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作年限：三年以上

　　職稱：其他

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：生產(chǎn)/營運(yùn)

　　職位名稱：

　　工作地區(qū)：

　　待遇要求： 1500元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：英語四級(jí) ; 普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：

　　時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年2月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

　　擔(dān)任職位：銷售管理-銷售主管

　　工作描述：幫助加盟商開張，扶持加盟運(yùn)營和后期服務(wù),團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)公司各門店的前期籌備、招聘、培訓(xùn)、運(yùn)營、銷售指導(dǎo)等。

　　離職原因：

　　所在公司：

　　時(shí)間范圍： 20xx年4月 - 20xx年1月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)

　　擔(dān)任職位：咨詢/顧問-咨詢員

　　工作描述：企業(yè)注冊(cè)代理業(yè)務(wù)的咨詢，開發(fā)新客戶，辦理企業(yè)注冊(cè)業(yè)務(wù)。

　　離職原因：

　　所在公司：

　　時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年2月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司后勤管理，起草公司行政文件、通知、會(huì)議紀(jì)要及各種規(guī)章制度，人事管理，績效管理及公司所有內(nèi)務(wù)!

　　離職原因：

　　所在公司：

　　時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年12月

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-稅務(wù)專員/助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的稅務(wù)申報(bào)，開票，收款催款及一切財(cái)務(wù)對(duì)外活動(dòng)!

　　離職原因：

　　所在公司：

　　時(shí)間范圍： 20xx年6月 - 20xx年12月

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

　　擔(dān)任職位：銷售行政及商務(wù)-銷售助理

　　工作描述：協(xié)助主管對(duì)本部門員工、促銷的管理，負(fù)責(zé)本部門貴重商品的管理，對(duì)本部門所有活動(dòng)進(jìn)行管理!

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評(píng)價(jià)：本人誠實(shí)守信，待人熱情，有較強(qiáng)的協(xié)作組織能力，善于處理人際關(guān)系，口才表達(dá)能力較好。有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事塌實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，熱情誠懇，團(tuán)結(jié)友好，有較強(qiáng)的責(zé)任和上進(jìn)心，積極主動(dòng)。善于探索，具有在困境中越挫越勇的特質(zhì)，個(gè)性坦率。

　　發(fā)展方向：職業(yè)經(jīng)理人

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式

IT管理簡歷范文3

　　戶口所在：汕尾國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請(qǐng) 身高： 163 cm

　　人才測評(píng)：未測評(píng) 體重： 48 kg

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理

　　工作年限： 3 職稱：

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　花都浪鯨衛(wèi)浴起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：策劃員

　　工作描述：在這次策劃過程中學(xué)會(huì)了溝通，通過與如何更好的于顧客顧客的溝通中了解顧客的需要，如何愉快的于顧客交談，也明白了要更好的服務(wù)顧客，要首先更好的了解自己公司的產(chǎn)品和公司的文化內(nèi)涵等。也明白了如何使團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量來完成我們的工作。

　　離職原因：

　　廣州市花都區(qū)新世紀(jì)大酒店起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：我學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自己的心態(tài)去面對(duì)自己的工作，也明白了工作中，我難免會(huì)遇到的困難和顧客的投訴等等，只有不斷調(diào)整自己和任勞任怨的心態(tài)才能更好的投入到工作中。要微笑著面對(duì)自己的工作，才有更多的激情去迎接工作。

　　離職原因：

　　廣州市花都區(qū)湖景金閣大酒店起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：我學(xué)到了很多自己不懂的東西，如何做好一個(gè)服務(wù)員，了解服務(wù)業(yè)這一行業(yè)。明白了每一行業(yè)都有自己的文化，只有深入了解了才能更好的服務(wù)這一行業(yè)。

　　離職原因：

IT管理簡歷范文4

　　曾在上市公司財(cái)務(wù)部工作23年，有多年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，從出納、成本到財(cái)務(wù)科長，工作范圍涉及多個(gè)行業(yè)：工業(yè)生產(chǎn)銷售、建筑業(yè)、物業(yè)管理等;在民營企業(yè)材料生產(chǎn)銷售公司工作2年。具有二十五年大型國企會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作規(guī)范、制度完善、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);兩年私企會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，讓我能適應(yīng)各種工作環(huán)境。能獨(dú)立處理全盤賬戶，熟悉財(cái)務(wù)各工作流程和納稅申報(bào)流程，能使用金蝶、用友、浪潮等各種財(cái)務(wù)軟件。多年來，本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)具有較強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中能夠靈活地運(yùn)用原則處理業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的適應(yīng)和勾通能力，有忠誠度，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能夠勝任各行業(yè)財(cái)務(wù)工作。

IT管理簡歷范文5

　　大學(xué)期間在學(xué)習(xí)專業(yè)技能同時(shí)也造就了我學(xué)無止境的求知精神，四年的團(tuán)支書生涯讓我學(xué)會(huì)了如何在與人交往，培養(yǎng)了我良好的組織能力。處世不算老成但是機(jī)靈，有很好的親和力，性格熱情．專業(yè)成績優(yōu)秀，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但接受能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力。精力充沛, 有極高的工作熱情,強(qiáng)烈的責(zé)任感和感染力。富有創(chuàng)新精神.不知疲倦的我總想以一顆執(zhí)著的心，去打造一片屬于自己的藍(lán)天。

　　四年來，通過師友的嚴(yán)格教誨及個(gè)人的辛勤努力，我掌握了工程管理方面的基本理論、方法和土木工程技術(shù)知識(shí)，熟悉了工程造價(jià)的基本規(guī)則和原理，對(duì)合同管理與索賠及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律和法規(guī)也有了一定的了解，同時(shí)對(duì)專業(yè)英語閱讀、寫作、翻譯以及計(jì)算機(jī)輔助解決實(shí)際問題等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，使我具備了從事工程管理專業(yè)工作所需要的基本理論與技能。四年的班級(jí)集體生活和每一次實(shí)際工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神。我還利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格。

　　大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。前輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；大學(xué)培養(yǎng)了我崇德、務(wù)實(shí)、求是的作風(fēng)。我殷切地希望為我所從事的事業(yè)添磚加瓦，并且在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 27

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員

　　畢業(yè)院校：天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高： 155 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人事，行政，文員，助理期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間： 2周以內(nèi) 需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：天津農(nóng)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱：部門經(jīng)理助理

　　公司名稱：龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：

　　職位名稱：總經(jīng)理助理

　　自我評(píng)價(jià)：積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 37

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：行政管理

　　主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：東北大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高： 165 cm 體重：81公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人力總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力經(jīng)理期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：東北大學(xué) ( 1998年9月 - 20xx年7月 )

　　專業(yè)名稱：行政管理學(xué)歷：本科

　　所在地：沈陽證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：福建森坤投資集團(tuán) ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人工作地點(diǎn)：廈門

　　職位名稱：人事行政經(jīng)理

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理。

　　離職原因：集團(tuán)由于不可抗力因素解散

　　公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年10月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點(diǎn)：

　　職位名稱：行政副總

　　離職原因：合同到期

　　自我評(píng)價(jià)：十多年的人力資源管理、行政后勤管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在人力資源規(guī)劃、崗位分析、招聘、薪酬體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、制度建設(shè)、行政管理體系建設(shè)、項(xiàng)目申報(bào)等方面積累了較為豐富的理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

IT管理簡歷范文8

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：海珠區(qū) 年齡： 29

　　籍貫：湖南國籍：中國

　　婚否：已婚民族：漢族

　　身高： 163 cm 體重： 48 kg

　　簡歷求職意向

　　求職職位：人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓(xùn)專員

　　工作經(jīng)驗(yàn)/年： 8 專業(yè)職稱：

　　工作類型：均可就職時(shí)間：隨時(shí)

　　期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)：廣州

　　工作履歷

　　和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司起止年月：20xx-09-20 ～至今

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：薪酬福利專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)全國各地社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對(duì)接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。

　　離職原因：

　　廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育

　　擔(dān)任職位：人事主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，維護(hù)及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放，確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌

　　工作描述：前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào)，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的.異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù)，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等;2、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對(duì)比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　廣州高質(zhì)汽車維修有限公司起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃; 2、根據(jù)人力需求和儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評(píng)估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　東莞瀚宇電子有限公司起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對(duì)本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報(bào)表。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育簡歷

　　畢業(yè)學(xué)校：湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理第二專業(yè)：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中畢業(yè)證 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -

　　20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理在讀(自考) -

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　第二外語：無國語水平：精通

　　自我評(píng)價(jià)

　　1、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語言表達(dá)能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。

　　拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用?

　　編寫個(gè)人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個(gè)人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個(gè)人簡歷——求職的敲門磚

　　求職者們來編寫個(gè)人簡歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪ⅲ衅甘且粋€(gè)過程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過個(gè)人簡歷的方式來初步篩選人才。

　　通過瀏覽個(gè)人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機(jī)會(huì)，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個(gè)人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個(gè)人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì)。

　　那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?

　　既然個(gè)人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡介性等等。

　　其次編寫個(gè)人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。

　　最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個(gè)更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。

IT管理簡歷范文9

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 28

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：遙感科學(xué)與技術(shù)

　　主修專業(yè)：測繪類政治面貌：團(tuán)員

　　畢業(yè)院校：河南理工大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高： 165 cm 體重：66公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：技術(shù)員，管理員期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：河南理工大學(xué) ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專業(yè)名稱：遙感科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷：本科

　　所在地：河南焦作證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：北京漢正天成科技有限公司 ( 20xx年1月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點(diǎn)：福建

　　職位名稱：實(shí)施工程師

　　工作描述：協(xié)助國家電網(wǎng)人員處理電力數(shù)據(jù)，指標(biāo)跟蹤及系統(tǒng)維護(hù)

　　公司名稱：廈門鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年12月 )

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點(diǎn)：廈門

　　職位名稱：技術(shù)員

　　工作描述：售前演示、售后安裝培訓(xùn)及平時(shí)維護(hù)

　　公司名稱：廈門銀據(jù)空間地理信息有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點(diǎn)：廈門

　　職位名稱：技術(shù)員

　　工作描述：主要從事測量內(nèi)業(yè)編輯

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話良好

　　拓展閱讀：在個(gè)人簡歷上怎樣寫性格特點(diǎn)可以增加好感度?

　　以一分個(gè)人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個(gè)人簡歷的整體效果。個(gè)人簡歷的作用就是能夠獲得面試機(jī)會(huì)，最后求職成功。因此，個(gè)人簡歷的要能夠吸引人。在個(gè)人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個(gè)人的性格特點(diǎn)如果寫的好，也是可以增加好感度。

　　1，對(duì)工作熱情，追求穩(wěn)定

　　穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對(duì)工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實(shí)也不愿意人員的隨便調(diào)動(dòng)，如果招聘到的人才變動(dòng)頻繁也會(huì)讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。

　　2，能夠吃苦耐勞

　　吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對(duì)于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個(gè)人簡歷的性格特點(diǎn)上寫上此項(xiàng)，也可以增加好感度。

　　3，親和力好善于與人交往

　　不管是在什么時(shí)候，孤僻都不會(huì)成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點(diǎn)。

　　此外，做事果斷、獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)、重感情也是可以增加好感度的性格。