17人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的'機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
17人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文篇一
yjbys
(男，43歲)
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：170 cm
籍 貫：江西新余 | 現(xiàn)居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
求職意向
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū),分宜縣,新余經(jīng)濟(jì)高新開發(fā)區(qū)|期望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒),酒店/旅游
期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁
教育經(jīng)歷
2004年9月-2007年7月|江西理工大學(xué)|工商管理|本科
1995年9月-1997年7月|南昌航空學(xué)院|應(yīng)用電子技術(shù)|大專
工作經(jīng)歷
2014年1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥?zhǔn)称酚邢薰?/p>
協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運(yùn)營(yíng)，兼任人事行政部經(jīng)理，負(fù)責(zé)行政和人力資源工作。
2010年3月-2013年12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國(guó)際貿(mào)易公司
主要負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)及對(duì)人員流動(dòng)指標(biāo)等做相應(yīng)的調(diào)整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設(shè);績(jī)效考核;人員招聘、培訓(xùn)、輸送、儲(chǔ)備、跟蹤;勞動(dòng)關(guān)系建立等。
2007年8月-2010年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司
主要負(fù)責(zé)行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓(xùn)，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的管理/調(diào)配，人力的運(yùn)用/策劃，公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報(bào)批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫(kù)的建立及完善，人力資源儲(chǔ)備庫(kù)的建立及完善和充實(shí);辦公室內(nèi)勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。
2004年8月-2007年7月|教師、教務(wù)科長(zhǎng)|江西中山學(xué)院
教學(xué)及教學(xué)管理工作。
2004年8月-2007年7月|教師、教務(wù)科長(zhǎng)|江西中山學(xué)院
教學(xué)及教學(xué)管理工作。
1997年7月-2004年8月|人事行政專員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司
行政人事工作。
17人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文篇二
yjbys
(女，28歲)
最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：160 cm
籍 貫：漢 | 現(xiàn)居住地：城南
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：2000~3000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂(lè)/休閑,酒店/旅游
期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理
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