人力資源管理本科畢業(yè)求職簡歷

人力資源管理本科畢業(yè)求職簡歷范文

　　人力資源管理簡歷制作很有講究，不少求職者把對職業(yè)“多元化”的要求體現(xiàn)在了簡歷上，一份簡歷用了五六頁A4紙，雖然很“用心”，但職位訴求不專。因此，用人單位的招聘主管在“掃”簡歷時，很難記住你。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1981年1月23日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 176cm 體　　重： 72kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 集美大學(xué) 學(xué)　　歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 管理類 畢業(yè)年份： 2005年

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 人力資源

　　職位名稱： 人力資源管理 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力： 英語 四級 ;

　　電腦水平： 二級

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2000年9月 - 2003年7月 福建商業(yè)高等專科學(xué)校 �？�

　　2003年9月 - 2005年7月 集美大學(xué) 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)主題

　　2004年6月 - 2004年6月 集美大學(xué)工程學(xué)院 人力資源管理

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 福建三福百貨有限公司

　　時間范圍： 2005年7月 - 2008年5月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

　　擔(dān)任職位： 人力資源-績效考核專員/主管

　　工作描述： 主要職責(zé)：協(xié)助主管開展考核、培訓(xùn)、招聘等相關(guān)人力資源工作。 1. 參與公司績效考核體系的建立;(商店員工定級考核制度、總部職能部門年度考核制度) 2. 綜合統(tǒng)計和分析KPI考核信息提供給高層管理者，為公司考核獎勵提供依據(jù); 3. 聯(lián)系、組織、協(xié)助完成公司各項培訓(xùn)課程的實施并跟蹤培訓(xùn)的完成效果; 4. 協(xié)助地區(qū)人事部開展新開店員工的招聘與培訓(xùn)工作。

　　離職原因： 職業(yè)發(fā)展

　　所在公司： 福建省富通信息產(chǎn)業(yè)有限公司

　　時間范圍： 2008年8月 - 2012年2月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人力資源-人事主管

　　工作描述： 1、制訂招聘計劃，及時有效招聘所需人才，嚴格控制人員編，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，降低人力成本，提高勞動生產(chǎn)率; 2、制作各種人事表格，規(guī)范人事流程; 3、薪資核算，并對其進行分析，為公司成本預(yù)算提供依據(jù); 4、負責(zé)勞資糾紛處理、員工崗前培訓(xùn)、員工關(guān)系、各部門計劃反饋的收集與分析等工作。

　　離職原因： 回莆田發(fā)展

　　所在公司： 祥恒(莆田)包裝有限公司

　　時間范圍： 2012年3月 - 2014年4月

　　公司性質(zhì)： 上市公司

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔(dān)任職位： 人資副經(jīng)理

　　工作描述： 1、工資核算：每月全廠員工計時和計件工資的核算、年度年終獎核算、完成年度員工加薪工作; 2、人力資源成本核算：每月上報人力成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)、年度人力資源成本預(yù)算; 3、編寫半年度、年度人力資源工作計劃與總結(jié); 4、制訂2013年計件員工基本工資方案。

　　離職原因：

　　所在公司： 悅?cè)R酒店管理有限公司

　　時間范圍： 2014年8月 - 2016年7月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔(dān)任職位： 人資副經(jīng)理

　　工作描述： 1、執(zhí)行公司人力資源管理相關(guān)制度，宣導(dǎo)、監(jiān)督、檢查人事制度在門店的執(zhí)行情況; 2、根據(jù)門店用人需求及時開展招聘工作，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、基層員工的初試及復(fù)試推薦工作; 3、辦理員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)，并做好門店人事檔案管理; 4、 組織、開展門店員工活動， 如：慶生會、技能競賽、員工趣味活動等; 5、與員工的日常溝通、離職面談等，及時掌握員工思想動態(tài)，提高員工穩(wěn)定性;

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 熟悉績效考評，培訓(xùn)管理，招聘

　　拓展閱讀：簡歷中性格特點及工作能力怎么寫

　　性格特點： 本人性格開朗、外向、有良好的溝通能力，對工作認真、有負責(zé)心、能承受一定的工作壓力，能很快適應(yīng)一個新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作，相信我的加入會讓貴司再創(chuàng)輝煌!

　　性格特點： 陽光開朗，工作認真，爭取每一次機會，認真學(xué)習(xí)，

　　性格特點： 本人親和力強，善于溝通，電腦操作熟練，對工作認真負責(zé)!很適合做文職類工作，特別是客服意識很強.

　　性格特點： 本人有較強的上進心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應(yīng)環(huán)境，為人誠實，做事細心謹慎，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。個性樂觀執(zhí)著，積極進取，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

　　曾擔(dān)任系學(xué)生會文藝部部長，在學(xué)生工作和班級管理工作的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。

　　在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：銷售、派傳單、問卷調(diào)查等，在工作中能吃苦耐勞，盡心盡力，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，并從工作中體會到了許多樂趣，學(xué)到了很多知識。

　　性格特點：性格外向，擅于同陌生人進行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽意識，踏實肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗。熟悉工廠內(nèi)部運作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。

　　工作能力：對待工作認真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào);有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

---